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URGENTE SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

SEGÚN NUESTROS SERVICIOS JURÍDICOS, LOS MISMOS QUE HAN GANADO ESTA IMPORTANTE SENTENCIA, TODOS LOS QUE HUBIERAIS TRABAJADO 5,5 meses en los años 2012/2013/2014 y 2015 en Murcia podéis solicitar el cobro de esos veranos y el reconocimiento de la experiencia .

El martes salen las listas con la experiencia para las oposiciones de 2018, por eso
desde AIDMUR y UGT hemos trabajado contrarreloj para que los mismos servicios jurídicos que han ganado la sentencia en el supremo  nos preparen la documentación necesaria para que se os reconozca la experiencia de los veranos desde 2012 .
Deberéis rellenar esta instancia, adjuntar los nombramientos y los ceses de los años que reclaméis y presentarlos urgentemente en registro.
En concreto:
-Cada interino debe imprimirse sus ceses (Educarm/Documentos/F4R) y nombramientos de esos años y adjuntarlos ordenados a la reclamación.
-Cada interino debe buscar sus nóminas de Julio y Agosto de un año anterior para introducir, en el Hecho Tercero, las cantidades y sumarlas. En el mes de julio la diferencia entre lo percibido y lo que se debía percibir y en el de Agosto la cantidad . En la última hoja también deberán añadir, el total de la cantidad global, en la línea de puntos. Si no habéis cobrado el año anterior podéis usar la referencia bruta de otro mes del mismo año , en Agosto hay que incluir el sueldo de un mes + ( 1/6 sueldo mes + (nuemero de días no cobrados en julio)xSueldo de un mes/180.

Ampliacion para calcular las cantidades, más segura  :

Te vas al año a reclamar , descargas la nómina de julio , te aparece una cantidad bruta y un total de días , divides esas cantidades y te da lo que te tienen que pagar por día . Esa cantidad la multiplicas por los días que te faltan en julio y lo ponéis en la cantidad debida de Julio , como agosto eran 31 días tienes que multiplicar la cantidad de días por lo debido por día.
Si ponéis en agosto o en julio un mes normal os sale menos porque hay que prorratear la parte de la extra . 

Desde este enlace os podéis descargar los documentos que hemos elaborado .

Este documento es el que tenéis que imprimir y rellenar para los cursos completos (vacantes de plantilla) desde 2012 a 2015 ambos inclusive . (Texto modificado) revision-de-oficio-curso-completo (1)

Este es el documento que tenéis que rellenar para los años en los que habéis trabajado más de 5,5 meses desde 2012 a 2015 ambos inclusive . En el tenéis que poner los nombramientos y ceses de julio, los que correspondían a las vacaciones que donde figuraban los 2,5 días por año trabajado y que deben ser hasta finales de Agosto  (Texto modificado) revision-de-oficio-5.5-meses
Recordad que el único día que la consejería está abierta  por la tarde es el lunes . 

Importante ampliación. Escritos de subsanación , hemos introducido algunas modificaciones en los escritos iniciales. Quienes ya entregaran los escritos iniciales deben registrar estos escritos de subsanación. En principio no debe afectar al proceso, pero por seguridad nuestro abogado nos recomienda hacerlo 

subsanacion curso completo :quienes tuvieron UN SOLO NOMBRAMIENTO de septiembre a junio, deben impugnar el nombramiento inicial y el cese de junio (como aparecía en nuestro escrito inicial) PERO TAMBIÉN los nombramientos y ceses de julio y, además, el nombramiento modificativo que les entregaron a mediados de 2012 para anticipar su cese al 30 de junio, pese a que el originario lo extendía hasta el 31 de agosto. 

subsanacion 5.5 meses En este documento no impugnamos disposiciones nuevas (partiendo de la premisa de que sólo han impugnado nombramiento y cese de julio, que son los que deben impugnar) y solamente aclaramos el texto del escrito inicial, porque había alusiones al 30 de junio que podían resultar confusas

Desde AIDMUR y UGT creemos firmemente en la transparencia y ser útiles al colectivo docente interino es nuestra voluntad , por lo que , dada la urgencia de la situación, hacemos públicos los documentos para que estén a disposición de TODOS los interinos .

 

FeSP-UGT Y AIDMUR abandonan la negociación y condicionan la convocatoria de oposiciones a un Plan de Estabilidad para Interinos

El sindicato y la asociación de interinos urgen a Educación a renegociar el acuerdo de interinos y a realizar una convocatoria de oposiciones que sirva para consolidar a los docentes interinos

 Murcia 28 Febrero 2018

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) Región de Murcia ha abandonado las negociaciones sobre el Decreto de convocatoria de oposiciones, al no tenerse en cuenta ninguna de estas peticiones de este sindicato sobre la necesidad de estabilizar al colectivo de interinos.

El responsable de Enseñanza Pública de FeSP-UGT, Alfonso Vera, critica que la Consejera del ramo “no quiso llevar las propuestas que desde los sindicatos le aportamos, para la negociación del Decreto de acceso y, no solo eso, en la conferencia sectorial voto en contra de ellas, ignorando a la totalidad de las organizaciones sindicales con representación en Murcia, e incluso de la Propuesta No de Ley (PNL) aprobada en el Congreso de los Diputados y ahora se niega a negociar condiciones que dependen directamente de ella, como la renegociación del acuerdo de interinos “ .

Para el presidente de AIDMUR, Ángel Luís Hernández, los próximos procesos selectivos “deben consolidar las plantillas existentes estabilizando a los trabajadores de la enseñanza interinos que tanto han sufrido estos últimos años”. De esta manera la consolidación de los trabajadores interinos “será el objetivo de las negociaciones, que buscarán el cierre de listas, basado en la experiencia docente, como premisa a unas oposiciones que sirvan para consolidar a los trabajadores y que ningún interino pierda su trabajo, e incluso recuperar al máximo posible de aquellos que lo perdieron en el pasado”.

En opinión de Vera la modificación del RD de acceso “no cumple con el espíritu del acuerdo firmado a nivel estatal, ni la PNL aprobada en el congreso, que era el de consolidar a los docentes interinos. “La Consejera de Educación no ha defendido nuestras propuestas en Madrid, las ha ignorado ignorando a los trabajadores a los que representamos, ahora nos ignora en las negociaciones y nos quiere tener entretenidos sin negociar ningún punto de calado, seguir negociando esto es un absurdo si no hay voluntad”, ha concluido el responsable de UGT.

En opinión de Hernández “con la modificación del decreto de acceso se ha pedido una gran oportunidad para consolidar a los trabajadores y trabajadoras docentes interinos actualmente en fraude de ley, aunque aún hay un pequeño margen de mejora como, renegociar el acuerdo de interinos, o una convocatoria de oposiciones en la que la experiencia se pondere lo máximo posible, o incluso realizar unos prácticos relacionados con el trabajo diario en los centros, , pero para ello es necesaria voluntad política negociadora, algo que actualmente no existe”.

Por último, tanto Alfonso Vera como Ángel L. Hernández han hecho un llamamiento al resto de organizaciones sindicales y colectivos del ámbito de la enseñanza pública para que se sumen a la petición e iniciar movilizaciones si la Consejera de Educación sigue cerrada a la negociación.

UGT y AIDMUR buscan consolidar a los trabajadores interinos frente a la oferta de empleo público.

Renegociar el acuerdo de interinos y cierre de listas basado en la experiencia docente ejes de la reunión que UGT y AIDMUR mantienen dentro de su acuerdo de colaboración

El Sector de Enseñanza de FeSP-UGT se reunió en la tarde de ayer con la Asociación de Interinos AIDMUR para establecer las líneas de trabajo en relación al futuro de las Oposiciones en la Región de Murcia. Ante esto, tanto UGT como AIDMUR han llegado al acuerdo de que cualquier negociación con la Consejería de Educación, Juventud y Deportes pasa por un proceso de estabilización de interinos y para eso es necesario renegociar el acuerdo que se firmó en el 2016, tal y como ha solicitado UGT, además de cerrar las listas de interinos en base a la experiencia docente para que la realización de Oposiciones no signifique la rotación de plantillas que ha habido en los últimos años provocando éstas la inestabilidad de miles de familias así como de los centros educativos que ven como año tras año van cambiando de personal docente, con todo lo que ello conlleva.

Tanto Alfonso Vera, responsable de Educación Pública del sindicato, como Ángel Luis Hernández, Presidente de AIDMUR, han coincidido en que los próximos procesos selectivos deben consolidar las plantillas existentes estabilizando a los trabajadores de la enseñanza interinos que tanto han sufrido estos últimos años. De esta manera la consolidación de los trabajadores interinos será el objetivo de las dos organizaciones, que buscarán el cierre de listas , basado en la experiencia docente, como premisa a unas oposiciones que sirvan para consolidar a los trabajos y que ningún interino pierda su trabajo, e incluso recuperar al máximo posible de aquellos que lo perdieron en el pasado.

Además, en la reunión que UGT y los demás sindicatos mantendrán de forma próxima con la Directora General de Recursos Humanos, se solicitará a la Administración el número concreto de vacantes estructurales que están cubriendo los interinos por cuerpos de enseñanza y por especialidad, para valorar concretamente cual puede ser la posición al respecto de convocar uno u otro cuerpo en unas próximas Oposiciones.

Los recortes que en materia de educación, la Administración Regional, gobernada por el Partido Popular, ha sometido al sistema educativo murciano han sido bestiales tal y como hemos venido denunciando tanto el sindicato UGT como la asociación AIDMUR llegando a haberse suprimido en torno al 20% de las plantillas del profesorado, lo que supone una pérdida de unos 3.300 maestros y profesores de nuestras aulas. Para recuperar estos puestos de trabajo propondremos reducir paulatinamente las horas de docencia recogiendo lo que ambas organizaciones venimos demandando desde el 2012 y que este año aplica Andalucía donde en secundaria las guardias son consideradas como horas lectivas. Por tanto, tanto UGT como AIDMUR aspiramos a la jornada de 35h, lo que supondrá cientos de puestos de trabajo en nuestra Región.
Una tasa de interinidad cercana al 21% supone una situación excepcional y una situación excepcional requiere de acciones excepcionales tal y como han manifestado tanto Alfonso Vera como Ángel Luis Hernández. Por tanto la consolidación de los trabajadores interinos de nuestro sistema educativo será el eje de la negociación que UGT emprenderá los próximos días con la Consejería de Educación y Universidades.

Al mismo tiempo tanto UGT como AIDMUR han llegado a la conclusión de que es necesario reivindicar una calendarización de Oposiciones docentes clara para los próximos años, estableciendo un plan de consolidación de trabajadores y una Oferta pública de empleo ambiciosa que podría reducir el alto índice de temporalidad que actualmente sufrimos en la Región de Murcia.

AIDMUR INSISTIRÁ EN RESTAURAR EL DIÁLOGO CON ADELA MARTÍNEZ CACHÁ Y EL LEVANTAMIENTO DEL VETO HACIA LOS INTERINOS

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR), tras conocer que la nueva titular de la Consejería de Educación será Adela Martínez Cachá, insistirá en el restablecimiento del diálogo con la administración educativa de la Región, una vez que Sánchez Mora decidiese unilateralmente imponer un veto de silencio e incomunicación contra los docentes interinos de la Región.

Ahora que Sánchez Mora ha abandonado la Consejería de Educación, dejando un triste e infructuso legado, esperamos que la nueva consejera tenga la capacidad y la voluntad suficientes para mantener unas relaciones normales con la única asociación de docentes interinos de la Región, pasando a la historia una época que se remonta a 2012 que se ha caracterizado por el desprecio y maltrato hacia un colectivo de miles de profesionales de la enseñanza, y que ha tenido por resultado que los últimos consejeros de Educación rechazasen representar a buena parte de la plantilla docente de los centros públicos, rehuyendo sus responsabilidades.

No obstante, desde AIDMUR mostramos cierto escepticismo y cautela ante la nueva consejera, ya que ésta carece de experiencia en el ámbito educativo, más allá de ser profesora en un centro privado y confesional como la UCAM.

También pensamos que Martínez Cachá debería rodearse de un equipo más capaz que el actual, que recordamos que también fue reprobado por la Asamblea Regional junto a Sánchez Mora, por su ineficacia e incapacidad para el diálogo, además de por su absoluta e intolerable falta de respeto hacia los docentes interinos.

De esta manera, anunciamos que solicitaremos una reunión formal con la nueva consejera para que nos explique sus intenciones en esta nueva etapa y para presentarle nuestras propuestas y preocupaciones, por lo que esperamos que Martínez Cachá no decida continuar con la negativa senda y acepte representar también al colectivo docente interino de la Región. De lo contrario, el importante conflicto existente se mantendrá.

COMUNICADO PECEPI: ACUERDO SOBRE SISTEMA EXTRAORDINARIO ACCESO DOCENTES

Desde AIDMUR (Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia) como miembros de la PLATAFORMA ESTATAL POR LA CONSOLIDACIÓN DEL PROFESORADO INTERINO (PECEPI) queremos sacar a la luz el comunicado de PECEPI, con una valoración del acuerdo firmado recientemente entre el gobierno y las organizaciones sindicales para cubrir puestos de trabajo en la administración.
Los docentes interinos de la Región podremos participar en el eventual desarrollo del acuerdo suscrito para la mejora del empleo público, entre gobierno y sindicatos, con objeto de establecer un sistema extraordinario de ingreso que permita descender drásticamente la actual y abultadísima tasa de interinidad.

Ello será posible, en el ámbito de la Región de Murcia, en virtud del acuerdo con la organización sindical FeSP-UGT, a la que agradecemos su importante colaboración, de forma que estaremos presentes en las reuniones y negociaciones que se produzcan con el objetivo de dotar de estabilidad laboral al colectivo docente interino de la Región.

PLATAFORMA ESTATAL POR LA CONSOLIDACIÓN DEL PROFESORADO INTERINO (PECEPI)

Comunicado de Prensa:
ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO:
UN FUTURO INCIERTO PARA EL PROFESORADO INTERINO

Diferentes sentencias de Tribunal de Justicia de la Unión Europea y una tasa de interinidad y precariedad insostenible en la Educación y en la Función Pública en general, junto con la lucha del profesorado interino han hecho que el gobierno tenga que mover ficha y dar una respuesta a una situación abusiva.
El Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, firmado ayer 29 de marzo entre algunos sindicatos y el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas, según el cual se pretende reducir el porcentaje del empleo interino a un máximo del 8 %, es manifiestamente insuficiente, a  juicio de la Plataforma Estatal para la Consolidación del Empleo del Profesorado Interino (PECEPI).
En primer lugar, las medidas tomadas no van a suponer un incremento del gasto público, lo que impide recuperar los miles de empleos perdidos con la aplicación de los recortes impuestos por el gobierno del PP, así como la restitución de los horarios docentes y la disminución de las ratios de alumnado en las aulas.
Para el año 2017 en curso, se autoriza la convocatoria de empleo público educativo hasta el 100 % de la tasa de reposición, con un incremento adicional de oferta de empleo público que no compute como dicha tasa y que se autorizará en los Presupuestos Generales del Estado, en relación con las plazas que, desde hace al menos tres años,
vengan estando ocupadas por personal con una vinculación temporal, de forma que se
pueda reducir, a lo largo de los próximos tres años, y en un máximo de un 90%, las
plazas ocupadas de forma temporal y la cifra de personal con una vinculación temporal
existente a la fecha de firma de este acuerdo.

Tampoco computarán a efectos de tasa de reposición la convocatoria de plazas en los términos previstos por la Disposición Transitoria 4ª del EBEP, condición que ha estado reclamando la PECEPI en su lucha para la consolidación del empleo interino docente.
No obstante, no se concretan fórmulas extraordinarias ni diferenciadas de acceso a la función docente que permitan una consolidación real del profesorado interino, con lo que existe el peligro de que una buena parte del colectivo no pueda adquirir la condición plena de funcionaria/o. Además, el cómputo de la experiencia docente debería computarse en la fase de concurso hasta el máximo legal posible, cuestión que también queda en el aire.
Ante esto, la PECEPI manifiesta, en base a las demandas históricas del profesorado interino:
–    La concreción de esta oferta no puede llevarse a cabo sin tener en cuenta la especificidad del sector educativo y debe ser negociada con el MEC en la Mesa Sectorial de Educación. Este sector sobrepasa 150.000 docentes interinos  y requiere que cualquier decisión que se tome se haga donde realmente está representado el profesorado.
–    Es necesario y de justicia consolidar de verdad en el empleo a todo el profesorado interino que está trabajando en la actualidad y a quienes aporten experiencia docente en la enseñanza pública.  Para ello, las necesidades del sistema educativo pasan por acordar en la Mesa Sectorial de Educación Pública no universitaria del MECD un sistema de acceso extraordinario y  específico,  diferente del  que actualmente está en vigor, que apenas valora la capacidad pedagógica de los/las aspirantes. Desde  la PECEPI, apostamos por un modelo de acceso a la función docente específico y diferenciado que garantice que todo el profesorado interino que está actualmente trabajando consolide su empleo de forma definitiva. Es por tanto necesario modificar el actual R.D. de ingreso a la función pública docente para conseguir estos objetivos.
–    La inmensa mayoría del profesorado interino ya ha superado procesos de selección y tiene sobradamente demostrada esta capacidad docente con los muchos años de experiencia satisfactoria. Por tanto, a la hora de plantear la consolidación en el empleo, debe ser valorada al máximo la experiencia que le ha habilitado para ejercer la labor docente.
–    Es necesario que, mientras no se alcance la funcionarización plena del profesorado interino, se acuerde un Pacto de Estabilidad en el Empleo para que nadie quede excluido de su puesto de trabajo.
Esperemos que no se  malogre esta oportunidad histórica y se  alcance la estabilidad del sistema educativo a través de la consolidación del empleo que ahora es precario e inestable. Desde las organizaciones y colectivos que integramos la PECEPI, hacemos un llamamiento al profesorado interino para estar vigilante y participar en las asambleas informativas que convocaremos próximamente.

PECEPI – 30 de marzo de 2017

Colectivos y Organizaciones que integran la PECEPI:
•    FEDI (IDA, ADIA, ADI-CLM, Plataforma de Profesores y Maestros Interinos de Madrid y AIDMUR).
•    CPI-PV
•    AFID-CV
•    NAD
•    AIDA
•    PAEP
•    PADEI
•    Confederación de STEs-intersindical

CONCENTRACIÓN #StopOposiciones 1 MARZO

El próximo 1 de Marzo nos vemos a las 18:00 H. en la Consejería de Educación (Avenida de la Fama, Murcia) para detener unas oposiciones que no tienen ni pies ni cabeza, y porque tenemos una consejera que se niega a dialogar y que muestra un desprecio absoluto hacia la comunidad educativa que, mayoritariamente, ha mostrado un fuerte rechazo a una convocatoria confusa, mal gestionada e innecesaria.

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Después del anuncio de Castilla-La Mancha de no convocar oposiciones en 2017, los argumentos esgrimidos por María Isabel Sánchez Mora, de la armonización de las convocatorias con otras CCAA, especialmente las limítrofes, y evitar el denominado «efecto llamada» (usado por la propia consejera para descartar oposiciones en Secundaria) se han caído completamente. A ello hay que añadir que Andalucía podría no convocar oposiciones en ninguna o varias especialidades (Infantil, Primaria y Educación Física seguro que no).

No tiene sentido una convocatoria que aún no tiene ni aprobada la Oferta Pública de Empleo (a menos de 4 meses de la hipotética celebración de las pruebas) y que puede ser tremendamente dañina para los aspirantes de la Región, lo cual parece ser el único objetivo de unos representantes que han renunciado a serlo y que siguen negándose a reunirse con la asociación de interinos docentes de la Región de Murcia.

#StopOposiciones
Convoca: AIDMUR-FeSP-UGT-ANPE-SIDI-CSIF.

 

ACTIVIDADES SÁBADO 18 FEBERERO

Éstas son las actividades que vamos a realizar, para toda la familia y especialmente con los niños y niñas, para reivindicar la dignidad y estabilidad para los docentes interinos y por una educación pública de calidad en la Región de Murcia.

No faltéis el próximo sábado 18 de febrero a las 11:00 en la plaza de la Fuensanta de Murcia (puerta del Corte Inglés).

¡TE ESPERAMOS!

16F: AIDMUR APOYA LA CONCENTRACIÓN STOP OPOSICIONES CONVOCADA POR LOS SINDICATOS

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) apoya la concentración en contra de la celebración de oposiciones docentes al cuerpo de maestros para el año 2017, el próximo jueves día 16 a las puertas del Palacio de San Esteban, a las 18:00 horas, convocada por varias organizaciones sindicales.

Animamos, por tanto, a nuestros compañeros/as y asociados/as a secundar esta concentración ante el sinsentido de convocar unas oposiciones en condiciones tan dañinas, tan mal gestionadas y en contra de la inmensa mayoría del colectivo docente interino y de las organizaciones sindicales.