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AIDMUR exige una reunión a Campuzano para analizar la sentencia sobre la fijeza de los docentes

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) ha registrado una petición de reunión con la Consejera de Educación y Cultura de la Región, María Isabel Campuzano Martínez para analizar las consecuencias de las 4 últimas sentencias dictadas por el juzgado número 4 de Murcia. La tesorera de la asociación, Encarnación Martínez, ha destacado que dos de estas sentencias son “totalmente insólitas”, ya que reconocen “el fragrante fraude de ley” al que la Consejería somete a los docentes y, a su vez, obliga a mantener a las interinas en sus puestos “independientemente del tiempo que estas lleven en sus centros actuales y de la naturaleza de la plaza que ocupan”.

Encarnación Martínez, tesorera de la asociación recuerda que las primeras resoluciones de las 300 demandas presentadas “reconocen el fraude de ley al que la Consejería de Educación somete a sus docentes”, por lo que reclaman “medidas inmediatas para evitar que la administración siga destinando dinero público a procesos judiciales que sabe perdidos”

La portavoz de Aidmur ha recordado que sus asociados “tienen interpuestas más de 300 demandas” que pueden crear a la Consejería “un grave problema en caso de kprosperar”, tal y como parece previsible dadas las primeras sentencias. Además, ha asegurado que el departamento dirigido por Campuzano está cometiendo “un gran error” al no sacar a concurso de méritos el mayor número de plazas posible, algo con lo que se corregirían “muchos de los fraudes cometidos y que ayudaría a retirar bastantes de las demandas iniciadas”. De hecho, tanto AIDMUR como el sindicato STERM han llevado a los tribunales lo que consideran una “irrisoria cantidad” de plazas destinadas al concurso de méritos y la “vergonzosa forma de contabilizarlas”. 

Para la asociación de interinos, la Consejería no está actuando en defensa de los trabajadores “que han levantado la escuela pública durante los recortes y la pandemia”. Martínez ha acusado a Campuzano de “trampear” las leyes estatales con el fin de “usar las plazas como publicidad electoral”, en lugar de dar estabilidad a los docentes, “tratando de corregir lo cruel del sistema”. En este sentido, ha anunciado que durante la reunión con la consejera, plantearán que si el Gobierno regional “de verdad quiere crear empleo docente”, bastaría con “revertir los recortes del 2012 y recuperar las plazas que se perdieron daría”.

Por otra parte, AIDMUR ha advertido que si la Consejería sigue dando la espalda a las demandas de los docentes (hasta ahora, Campuzano se ha negado a reunirse con la asociación), estos “avanzarán lo que haga falta en los tribunales” para conseguir sus derechos. Una solución drástica a la que ya tuvieron que recurrir cuando se les negó el pago de los veranos, algo en lo que el Tribunal Supremo dio la razón a los asociados de AIDMUR, que también contó, como en esta ocasión, con el abogado José Mateos como letrado.

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Incompetencia y caos en la adjudicación de plazas

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia asegura que “como cada verano los docentes en expectativa de destino y los interinos deben rellenar el tan tedioso como temido acto de adjudicación”

Nuevo lío en la adjudicación de plazas para el curso escolar 21/22. La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) ha denunciado que el proceso de adjudicación está resultando “tedioso y parece concebido para dificultar su comprensión”. El proceso de adjudicación de plazas se realiza de forma telemática, con ayuda de una aplicación informática para ordenar por orden de preferencia las plazas que están libres y que pueden ser ocupadas al empezar septiembre, pero en esta ocasión, tal y como señala la portavoz de AIDMUR, Encarna Martínez, “la Consejería ha decidido que aparezcan para ordenar todos los dobles perfiles relacionados con la especialidad de cada docente, aunque el docente en cuestión no esté habilitado para alguno de ellos”. Además, la asociación de interinos docentes asegura que el doble perfil “aparece en observaciones, con una letra pequeñísima y, en el caso de combinar dos plazas, ni se ve en la aplicación si no repasas de forma muy minuciosa el documento final (en algunos casos compuesto de 800 plazas)”. Aparece además “una amenaza de penalización”, que tiene el único objetivo de desalentar a quienes participan en el proceso.

Desde AIDMUR consideran “una crueldad” esta práctica, ya que “lo único que busca es provocar que el docente se equivoque”, de forma que se establezca una “criba ilegal y no reconocida” con la que justificar la expulsión de profesionales de las listas de empleo, ya que “lejos de ampliarse las plazas, se están recortando en todos los centros públicos”. Para la portavoz de AIDMUR, este despropósito “es consecuencia directa” de haber vendido la Consejería de Educación a cambio de su apoyo a López Miras “a una diputada tránsfuga de extrema derecha, sin capacidad de gestión y que no conoce en absoluto el funcionamiento de la educación pública”. Señalan además que en el “caótico sistema diseñado” se producen errores como que si alguien pide por error una plaza para la que no está habilitado, un docente que esté detrás y que sí cumpla los requisitos, ya no pueda optar a ella en ese acto, cuando por puntuación le correspondería”. Un error que además hará que determinadas plazas queden sin cubrir a principio de curso, retrasándose aún más su cobertura y añadiendo así más caos a los centros“.

Para Encarna Martínez, es “incomprensible” que esas plazas no sean retiradas de la aplicación para las personas que no puedan impartirlas, máxime cuando las plazas puras de una especialidad “sí se retiran sin problema alguno”. Se trataría por tanto de un problema de dejación de funciones sobre un colectivo que ya sufre una inestabilidad laboral y que además en la mayoría de casos se encuentra en fraude de ley. Además, rechazan cualquier tipo de sanción sobre los docentes debido a errores que “son de la Consejería, que es quien no está haciendo bien este proceso”. “Este caos solo se arregla con la repetición de todos los actos erróneos y con la vuelta de todos los docentes afectados a sus listas originales” ha concluido la portavoz de AIDMUR.

La Agencia de Protección de Datos investiga “indicios sólidos de posibles irregularidades” en la Consejería de Educación

La apertura del expediente es resultado de la denuncia de AIDMUR ante el hackeo los datos personales de miles de profesores y profesoras de la región.

 Murcia 20 de abril 2021

El pasado 7 de marzo, los Servicios Informáticos de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia emitieron un comunicado en el que anunciaban que la Consejería de Educación había sido objeto de ataques informáticos masivos en su plataforma online. En dicha comunicación, no se especificó si esos ataques habían tenido éxito, ni si el hackeo había afectado a los datos personales de los 37.500 docentes que se encuentran en esta plataforma. Sin embargo, durante los días posteriores, varios profesores y profesoras de la Región detectaron que sus cuentas bancarias habían sido  modificadas en la aplicación. Desde la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR), ante la falta absoluta de respuesta de la Consejería a las quejas de los afectados, decidieron entonces acudir al amparo de la Agencia Española de Protección de Datos, ya que suponen que si las cuentas bancarias han podido ser modificadas “es posible que hasta los datos más sensibles hayan podido ser expuestos, pues dentro de la plataforma están también documentos como expedientes académicos, titulaciones, experiencia docente o notas de oposiciones”. Ahora, la AEPD ha respondido a esta denuncia abriendo un expediente en el que investigará el alcance de las brechas de seguridad y las posibles responsabilidades, ya que ve “indicios sólidos de posibles irregularidades” en la actuación de la Consejería de Educación.

 

La portavoz de AIDMUR, Sara Henarejos, ha trasladado que, una vez detectado el ataque informático, “la única acción que se solicitó desde los servicios informáticos de la CARM fue el cambio de contraseña en hasta cuatro ocasiones durante el fin de semana, generando además el bloqueo en muchas de las cuentas necesarias para la actividad docente”. Esto se suma, tal y como denuncia Henarejos, a “otras malas prácticas en materia de seguridad informática que se han realizado por parte de la Consejería de Educación, como la creación masiva de cuentas con contraseñas comunes, la no solicitud de cambio en el primer acceso o el no uso de seguridad 2FA, consistente en la autentificación en dos pasos». Malas prácticas que, según la portavoz, “podrían suponer infracciones graves con la actual legislación en la mano”.

 

Además, Henarejos ha recordado que la gestión última de los datos de los alumnos en la plataforma digital recae en los profesores, que no reciben formación sobre el manejo de los datos en el aula virtual, lo que supone “un riesgo añadido para la seguridad tanto de los alumnos y alumnas como de los profesores”. “La consejería de Educación no puede seguir escondiendo la cabeza en un asunto tan grave como el hecho de que los datos bancarios, académicos y personales de decenas de miles de personas puedan haber acabado en manos de piratas informáticos. Las malas prácticas deben tener consecuencias y no es de recibo que nadie asuma su responsabilidad y que oculten información a las personas afectadas”, ha aseverado la portavoz de AIDMUR.

 

 

Los interinos docentes se movilizarán contra el abuso de la temporalidad en la enseñanza pública

 

Murcia 9 de abril 2021

AIDMUR exige la paralización de todos los procesos selectivos en marcha “hasta que se garantice que ningún profesor contratado en fraude de ley pierda su puesto de trabajo”

 

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) ha convocado una caravana de protesta para exigir que se ponga fin a la situación de temporalidad que viven cientos de profesores y profesoras de la Comunidad Autónoma. Desde el colectivo que agrupa a los docentes interinos recuerdan que cuentan con sentencias que dictaminan que hay profesores y profesoras contratados en fraude de ley, por lo que demandan que se paralice todo proceso selectivo en marcha que comprometa los puestos de trabajo de los afectados.

 

La movilización, que tendrá lugar el próximo 11 de abril, consistirá en una caravana de vehículos y bicicletas que recorrerán el centro de la capital regional partiendo desde la Avenida Río de Madera a las 10.30h. La portavoz de AIDMUR, Encarni Martínez, ha explicado que con esta convocatoria, los interinos reivindicarán que se cumplan las últimas sentencias del Tribunal de Justicia Europeo, que “dictaminan que los contratos temporales de los docentes suponen un fraude de ley, ya que se trata de plazas que cuyo cometido no es temporal, sino que deberían haber sido adjudicadas en su día”. A esta movilización también se han sumado la PLatagorma de Interinos y Temporales de la Región de Murcia, la Asociación de Funcionarios Interinos y Contratados Laborales de la Comunidad Autónoma y sindicatos como STERM-Intersindical, SIME o SIDI.

 

Por otra parte, la portavoz de AIDMUR ha recordado que desde la Asociación “ya se han impugnado las bases de las oposiciones a profesorado de secundaria por no contemplar medidas contra la covid”. A este respecto, ha anunciado que en tanto no se garantice la seguridad de los opositores “exigirán medidas cautelares que impliquen su paralización”.

 

LOS DOCENTES INTERINOS DE LA REGIÓN RECHAZAN LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES POR EL RIESGO DE LA PANDEMIA

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) quiere manifestar su rechazo total y absoluto a la convocatoria de oposiciones de secundaria y anuncia acciones legales.

Murcia 13 febrero 2021

Estas han sido las principales consecuencias extraídas de la última asamblea de interinos celebrada hace escasas fechas y de las consultas y aportaciones realizadas por nuestros asociados, que exceden el medio millar de docentes.

Las razones para dichas acciones son, en primer lugar, las evidentes razones sanitarias y el riesgo de tener que celebrarse una convocatoria en plena pandemia. A esta situación, provocada por la Covid19, se le suma el hecho de que la consejería no tiene previsto un protocolo claro para proteger a los participantes, incluyo así, miembros de tribunales y personal auxiliar.

Tampoco está claro en qué situación legal quedan aquellos aspirantes afectados de alguna manera por el virus. Entendemos que siendo así, la Consejería está invitando a docentes contagiados y en cuarentena a asistir a un examen para el que se necesitan mínimo 3 horas para su resolución en un sitio cerrado; ya que el no presentarse supondría, en el mejor de los casos, la pérdida de un año de estudio con lo que eso conlleva en materia de conciliación (sobre todo en un año como este) y en muchos otros la pérdida del puesto de trabajo. Tan grande es la irresponsabilidad de Esperanza Moreno, que sigue negándose a recibirnos, en un claro tic de autoritarismo, que no se ha dignado a dar la cara ni a aclarar de manera pormenorizada las consecuencias de su decisión.

Por otro lado, Aidmur también rechaza esta convocatoria de oposiciones por ser contraria al derecho comunitario. La sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, en sus apartados 100 y 101, deja bien claro que los procesos selectivos no son adecuados para sancionar el abuso existente en la contratación temporal. Por lo tanto, lo más lógico es paralizar todos los procesos selectivos en marcha a la espera de que tanto el gobierno estatal como el autonómico den una solución a este flagrante fraude de ley, y más teniendo en cuenta que se está anunciando una próxima modificación del EBEP. Es por ello que AIDMUR ya inició una campaña de demandas judiciales en las que ya están inmersas cerca de 200 personas.

Además, Aidmur se encuentra tristemente sorprendida al comprobar que los sindicatos han tenido demasiados reparos en decir que no a unas oposiciones que nos ponen en peligro, literalmente. No entendemos lo del voto secreto si con orgullo cada sindicato defiende allí la postura de sus afiliados. Nosotros si defendemos la de nuestros asociados y no estamos por labor de ser cómplices silenciosos de la celebración de esta locura y esperamos su recapacitación, ya que los opositores se sienten indefensos sin su apoyo. Dicho esto, y tras leer un comunicado aplaudimos la postura del SIDI en este aspecto, ya que han manifestado públicamente su negativa para este proceso.

Aprovechamos la ocasión para volver a pedir públicamente una reunión con la Consejera Esperanza Moreno, ya que representamos a los docentes interinos de la Región y todavía no se ha dignado a recibirnos desde que está en el cargo. Simplemente queremos hacerle llegar personalmente las propuestas que en materia de educación se derivaron de nuestra asamblea y que ya le hemos hecho llegar por registro electrónico.

Del mismo modo apelamos a su responsabilidad como Consejera y a su sentido común como maestra, y ex opositora, que conoce o debería conocer de primera mano las condiciones y el sobresfuerzo que están realizando actualmente los docentes debido al sistema de semi-presencialidad que se está llevando a cabo en esta Región. Actualmente compaginar vida familiar, con doble vida laboral con la preparación de oposiciones es algo que la mayoría de docentes no merece sufrir tras dar tantos años lo mejor de ellos mismos a la Educación Pública de esta Región

PAGO VERANOS. EDUCACIÓN HA VULNERADO EL DERECHO A LA INFORMACIÓN DE AIDMUR.

  • En un duro dictamen el Consejo de la Transparencia de la Región de Murcia dictamina que la Consejería de Educación ha vulnerado el derecho a la información de AIDMUR relacionado con el pago del verano a los docentes interinos.
  • El Acuerdo firmado con los sindicatos para dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Supremo, en el litigio ganado por AIDMUR, se hizo sin la existencia de informes jurídicos o económicos y sin que se hubiera abierto expediente administrativo alguno.

Murcia, 05 de AGOSTO de 2020

Duro varapalo del Consejo de Transparencia de la Región de Murcia a la Consejería de Educación, el cual ha dictaminado que la administración educativa regional ha vulnerado el derecho de AIDMUR al acceso a información pública.

Tras la victoria de AIDMUR en el Tribunal Supremo para la restitución de las pagas de verano sustraídas ilegalmente entre los años 2012 y 2015, en virtud de STS núm. 966/2018, recaída en el recurso noº 291/2012 del TSJ de Murcia, sobre impugnación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia de 24 de febrero de 2012, la Consejería y las organizaciones sindicales firmaron un Acuerdo para dar cumplimiento y ejecución a dicha sentencia, estableciendo un polémico calendario de pagos que a fecha de hoy se sigue incumpliendo.

A raíz de dicho Acuerdo, realizado a espaldas de AIDMUR, siendo nosotros los recurrentes y ganadores ante el Tribunal Supremo, solicitamos el acceso a toda la documentación pertinente que avalaba dicho acuerdo, después de que la propia consejera, en aquel entonces Adela Martínez Cachá, afirmase públicamente y en
una reunión mantenida con nosotros, que el acuerdo contaba con el aval correspondiente de los servicios jurídicos y económicos de la Consejería de Educación

AIDMUR, como parte interesada y con toda la legitimación legal (tal y como reconoce la legislación y el propio Consejo de Transparencia) requirió a la administración la remisión de dicha documentación y dichos informes para nuestro conocimiento. Sin embargo, la Consejería nunca atendió nuestra legítima petición, haciendo caso omiso a nuestras reiteradas peticiones. Como ejemplo de la actitud de la administración, decir que esta ha ido entregando documentación absolutamente irrelevante en un vano intento de burlar el derecho de nuestros asociados, cosa que no íbamos a tolerar.

Esta actitud fue lo que motivó que AIDMUR decidiera acudir al Consejo de Transparencia de la Región de Murcia y solicitar, así, su amparo. Desde entonces, y hablamos de 2018, la Consejería de Educación se ha negado a entregar la documentación solicitada a pesar de los requerimientos del Consejo de Transparencia hasta que, hace unas semanas, este organismo dictaminó que la Consejería de Educación ha vulnerado nuestro derecho de acceso a la información, estimando nuestra reclamación y dando un nuevo plazo para hacer entrega de la documentación solicitada.

A pesar de ello, Educación se ha mantenido en su misma postura, lo cual ha motivado que el Consejo de Transparencia haya dictado resolución, el pasado día 30 de julio, instando a la Consejería de Educación a que cumpla con su deber de dar acceso a la información a la que le obliga la ley y a que “ponga en marcha procedimientos administrativos respetuosos y en consonancia con la Ley 12/2014, de 16 de diciembre, de transparencia y participación ciudadana de la Región de Murcia”; lo cual constituye un duro correctivo a la forma de proceder de una Consejería que suele actuar con prepotencia e ineficacia.

Sin embargo, tal y como nos temíamos y después de haber consultado con fuentes de la propia Consejería, la realidad es que Adela Martínez Cachá, corroborado por el silencio cómplice de la actual consejera, Esperanza Moreno, mintió cuando afirmó que dichos informes existían y que el Acuerdo firmado con los sindicatos, para hacer efectivo la devolución de las pagas de verano ilegalmente sustraídas a los docentes interinos de la Región, contaba con los avales jurídicos y económicos correspondientes.

Es decir, que Educación firmó un Acuerdo, para dar cumplimiento a una sentencia, por valor de más de 40 millones de euros, que afecta a miles de docentes, sin que exista un solo informe que avale dicha actuación. Igualmente, tampoco existe un expediente administrativo que haya registrado toda la documentación relacionada, incluidas las actas de la reunión con los sindicatos y la adopción de acuerdos, ni estudios jurídicos sobre legitimación ni viabilidad económica alguna, lo cual resulta de una gravedad absoluta, pues demuestra la espantosa gestión de recursos públicos realizada por una administración que incumple sus obligaciones más elementales.

A resultas de ello, anunciamos que AIDMUR va a estudiar si concurren responsabilidades legales, administrativas o penales, a consecuencia de esta situación que, incluso, compromete la legalidad de un Acuerdo que se realizó sin contar con la parte que ganó el asunto en el Tribunal Supremo, pues no existe informe jurídico que haya estudiado y avalado, por parte de la Consejería de Educación, la legitimidad de dicho Acuerdo; el cual, por otra parte, se sigue incumpliendo en cuanto al calendario establecido para la devolución de los pagos correspondientes.

LOS DOCENTES INTERINOS EXIGEN UN PLAN DE ESTABILIDAD QUE ACOMPAÑE A LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES

  1. AIDMUR entiende que cualquier oferta de empleo público debe venir, necesariamente, acompañada de un plan de estabilidad del empleo para ltrabajadoras/es docentes interinos, que debe servir para consolidar a  trabajadoras/es y no para rotar plantillas, desperdiciando un valioso capital humano.

Murcia, 30 de septiembre de 2017

Recientemente la Consejería de Educación, Juventud y Deportes de la CARM ha anunciado la convocatoria de oposiciones para el cuerpo de profesores de Secundaria y otras enseñanzas, que tendrán lugar el próximo verano de 2018, y que contará aproximadamente con unas 500 plazas, dejando sin convocar unas 100 especialidades.

Desde la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia debemos insistir en que cualquier oferta de empleo público (OPE) debe venir, necesariamente, acompañada de un plan de estabilidad del empleo para los trabajadores docentes interinos/as.

Entendemos, por tanto, que es imprescindible una revisión del actual acuerdo de interinos para no someter al colectivo docente interino a una rotación absurda de puestos que solo empeora sus condiciones de trabajo, que vulnera sus derechos laborales y que, además, posee un efecto negativo sobre la calidad de la enseñanza, tal y como venimos denunciando desde hace años cuando se inició la deriva del gobierno regional con ataques injustificados y arbitrarios contra miles de docentes de la Región de Murcia.

En este sentido ya hemos solicitado, junto a FeSP-UGT, la revisión del actual acuerdo para que se preserven los derechos de miles de docentes que vienen prestando servicios y dejándose la piel en las aulas, valorando justamente la experiencia de estos profesionales que acumulan una dilatada formación y experiencia, acreditando mérito y capacidad. Es inadmisible que se desperdicie alegremente tanto capital humano a costa de destrozar la vida de miles de docentes.

AIDMUR valora la oferta de plazas realizada como muy escasa, aunque realista. Y es que dicha escasez es fruto evidente de los continuos recortes que desde 2012 lleva sufriendo el sistema educativo público de la Región, y que han sido especialmente crueles en Educación Secundaria, donde hemos perdido cerca de dos millares de puestos de trabajo. Paradójicamente mientras la educación pública ha visto mermada sus recursos y ha sufrido la incapacidad gestora de anteriores consejeros y directores generales, los centros privados-concertados se han visto beneficiados con un dispendio de recursos públicos para financiar intereses empresariales privados.

Los años de recortes y de escasez de convocatorias de oposiciones (hay multitud de especialidades sin convocar desde 2010), provocados por la limitación que impone la absurda tasa de reposición, han provocado que muchos interinos no hayan podido optar a obtener una plaza como funcionarios de carrera, aunque si han acumulado muchísima experiencia y han aumentado sus capacidades y competencias como docentes.

Por todo ello entendemos que en la situación actual es imprescindible una revisión del actual sistema de oposición, por la excepcionalidad que vivimos y que solo es imputable a la administración.

Reclamamos, y así se lo hemos planteado a la actual consejera de Educación, Adela Martínez Cachá, un nuevo sistema transitorio de acceso, para el que hemos planteado distintas opciones, como la aplicación del artículo 61.6 del TREBEP de forma que el acceso a la condición de funcionario de carrera se base en un concurso de méritos o, en su defecto, un sistema similar al transitorio que se aplicó con éxito en 2007, con pruebas no eliminatorias, aumento del valor de la experiencia, eliminación de prácticos y la posibilidad de presentar un informe similar para la prueba de capacidad didáctica de aquel entonces.

En definitiva, desde AIDMUR entendemos que cualquier proceso de oposición debe servir para consolidar a los trabajadores y no para rotar plantillas, lo cual es absurdo, por lo que la convocatoria de oposiciones debe venir condicionada a un plan de estabilidad del empleo de los docentes interinos de la Región de Murcia.

UGT y AIDMUR buscan consolidar a los trabajadores interinos frente a la oferta de empleo público.

Renegociar el acuerdo de interinos y cierre de listas basado en la experiencia docente ejes de la reunión que UGT y AIDMUR mantienen dentro de su acuerdo de colaboración

El Sector de Enseñanza de FeSP-UGT se reunió en la tarde de ayer con la Asociación de Interinos AIDMUR para establecer las líneas de trabajo en relación al futuro de las Oposiciones en la Región de Murcia. Ante esto, tanto UGT como AIDMUR han llegado al acuerdo de que cualquier negociación con la Consejería de Educación, Juventud y Deportes pasa por un proceso de estabilización de interinos y para eso es necesario renegociar el acuerdo que se firmó en el 2016, tal y como ha solicitado UGT, además de cerrar las listas de interinos en base a la experiencia docente para que la realización de Oposiciones no signifique la rotación de plantillas que ha habido en los últimos años provocando éstas la inestabilidad de miles de familias así como de los centros educativos que ven como año tras año van cambiando de personal docente, con todo lo que ello conlleva.

Tanto Alfonso Vera, responsable de Educación Pública del sindicato, como Ángel Luis Hernández, Presidente de AIDMUR, han coincidido en que los próximos procesos selectivos deben consolidar las plantillas existentes estabilizando a los trabajadores de la enseñanza interinos que tanto han sufrido estos últimos años. De esta manera la consolidación de los trabajadores interinos será el objetivo de las dos organizaciones, que buscarán el cierre de listas , basado en la experiencia docente, como premisa a unas oposiciones que sirvan para consolidar a los trabajos y que ningún interino pierda su trabajo, e incluso recuperar al máximo posible de aquellos que lo perdieron en el pasado.

Además, en la reunión que UGT y los demás sindicatos mantendrán de forma próxima con la Directora General de Recursos Humanos, se solicitará a la Administración el número concreto de vacantes estructurales que están cubriendo los interinos por cuerpos de enseñanza y por especialidad, para valorar concretamente cual puede ser la posición al respecto de convocar uno u otro cuerpo en unas próximas Oposiciones.

Los recortes que en materia de educación, la Administración Regional, gobernada por el Partido Popular, ha sometido al sistema educativo murciano han sido bestiales tal y como hemos venido denunciando tanto el sindicato UGT como la asociación AIDMUR llegando a haberse suprimido en torno al 20% de las plantillas del profesorado, lo que supone una pérdida de unos 3.300 maestros y profesores de nuestras aulas. Para recuperar estos puestos de trabajo propondremos reducir paulatinamente las horas de docencia recogiendo lo que ambas organizaciones venimos demandando desde el 2012 y que este año aplica Andalucía donde en secundaria las guardias son consideradas como horas lectivas. Por tanto, tanto UGT como AIDMUR aspiramos a la jornada de 35h, lo que supondrá cientos de puestos de trabajo en nuestra Región.
Una tasa de interinidad cercana al 21% supone una situación excepcional y una situación excepcional requiere de acciones excepcionales tal y como han manifestado tanto Alfonso Vera como Ángel Luis Hernández. Por tanto la consolidación de los trabajadores interinos de nuestro sistema educativo será el eje de la negociación que UGT emprenderá los próximos días con la Consejería de Educación y Universidades.

Al mismo tiempo tanto UGT como AIDMUR han llegado a la conclusión de que es necesario reivindicar una calendarización de Oposiciones docentes clara para los próximos años, estableciendo un plan de consolidación de trabajadores y una Oferta pública de empleo ambiciosa que podría reducir el alto índice de temporalidad que actualmente sufrimos en la Región de Murcia.