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AIDMUR exige una reunión a Campuzano para analizar la sentencia sobre la fijeza de los docentes

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) ha registrado una petición de reunión con la Consejera de Educación y Cultura de la Región, María Isabel Campuzano Martínez para analizar las consecuencias de las 4 últimas sentencias dictadas por el juzgado número 4 de Murcia. La tesorera de la asociación, Encarnación Martínez, ha destacado que dos de estas sentencias son “totalmente insólitas”, ya que reconocen “el fragrante fraude de ley” al que la Consejería somete a los docentes y, a su vez, obliga a mantener a las interinas en sus puestos “independientemente del tiempo que estas lleven en sus centros actuales y de la naturaleza de la plaza que ocupan”.

Encarnación Martínez, tesorera de la asociación recuerda que las primeras resoluciones de las 300 demandas presentadas “reconocen el fraude de ley al que la Consejería de Educación somete a sus docentes”, por lo que reclaman “medidas inmediatas para evitar que la administración siga destinando dinero público a procesos judiciales que sabe perdidos”

La portavoz de Aidmur ha recordado que sus asociados “tienen interpuestas más de 300 demandas” que pueden crear a la Consejería “un grave problema en caso de kprosperar”, tal y como parece previsible dadas las primeras sentencias. Además, ha asegurado que el departamento dirigido por Campuzano está cometiendo “un gran error” al no sacar a concurso de méritos el mayor número de plazas posible, algo con lo que se corregirían “muchos de los fraudes cometidos y que ayudaría a retirar bastantes de las demandas iniciadas”. De hecho, tanto AIDMUR como el sindicato STERM han llevado a los tribunales lo que consideran una “irrisoria cantidad” de plazas destinadas al concurso de méritos y la “vergonzosa forma de contabilizarlas”. 

Para la asociación de interinos, la Consejería no está actuando en defensa de los trabajadores “que han levantado la escuela pública durante los recortes y la pandemia”. Martínez ha acusado a Campuzano de “trampear” las leyes estatales con el fin de “usar las plazas como publicidad electoral”, en lugar de dar estabilidad a los docentes, “tratando de corregir lo cruel del sistema”. En este sentido, ha anunciado que durante la reunión con la consejera, plantearán que si el Gobierno regional “de verdad quiere crear empleo docente”, bastaría con “revertir los recortes del 2012 y recuperar las plazas que se perdieron daría”.

Por otra parte, AIDMUR ha advertido que si la Consejería sigue dando la espalda a las demandas de los docentes (hasta ahora, Campuzano se ha negado a reunirse con la asociación), estos “avanzarán lo que haga falta en los tribunales” para conseguir sus derechos. Una solución drástica a la que ya tuvieron que recurrir cuando se les negó el pago de los veranos, algo en lo que el Tribunal Supremo dio la razón a los asociados de AIDMUR, que también contó, como en esta ocasión, con el abogado José Mateos como letrado.

Aidmur exige en el Congreso de los Diputados un concurso de méritos para todos los interinos con más de tres años trabajados

La asociación de interinos docentes mantuvo ayer en Madrid una reunión con Unidas Podemos para estudiar las enmiendas al proyecto de ley sobre interinos, que garanticen el cumplimiento a la directiva europea sobre trabajo temporal. A la que también asistieron representantes del STEPV , 

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia visitó ayer el Congreso de los Diputados para mantener una reunión con el Grupo Confederal Unidas Podemos sobre la situación del personal interino de la administración. Durante este encuentro, la portavoz de AIDMUR, Encarni Martínez, trasladó a Pedro Honrubia, portavoz de Unidas Podemos en la comisión de función pública, que “sólo la aplicación del artículo 61.6 del EBEP y un concurso de méritos para todas aquellas personas que llevamos más de 3 años trabajando para la administración podría solucionar el fraude de ley que se está cometiendo con el personal interino”. La portavoz de los interinos recordó que desde AIDMUR han estado desde 2012 “advirtiendo de que lo que ocurre con el personal interino es un fraude de ley”, pues no se traspone la directiva europea sobre trabajo temporal, “que data, nada más y nada menos que de 1999”.

Martínez ha expresado la “incredulidad” que ha supuesto para todos los interinos e interinas ver como el gobierno “aprobaba el real decreto traído por Iceta, que lejos de realizar una transpocición de la directiva europea y perseguir el abuso de la temporalidad, sancionaba a los trabajadores, a quienes obliga a pasar por procesos eliminatorios que pueden suponer dejarlos en la calle”. En este sentido, AIDMUR ha considerado “muy oportunas” las enmiendas que plantea Unidas Podemos, con las que se busca “la transposición real de la normativa europea con una de las vías que siempre hemos defendido desde AIDMUR, como es la consolidación en base a un concurso de méritos para todas aquellas personas que hayan estado en una situación de abuso un mínimo de 3 años”. Del mismo modo Martínez ha trasmitido al diputado de Unidas Podemos su preocupación por lo que advierten como “una trampa en esta norma”, que “parece blindar el concurso a aquellos que han estado en el mismo puesto, en vez de en la misma administración, algo que ya intento hacer la administración privada cuando se traspuso la norma rotando a los trabajadores de puesto”, y que “generaría un aluvión de demandas y una importante inseguridad jurídica”. Por su parte, Honrubia mostró el compromiso de Unidas Podemos para “buscar las alternativas para que esta situación no se produzca y que la norma resultante tenga la seguridad jurídica suficiente”.

Por otra último, la portavoz de AIDMUR ha calificado de “inaceptable” la sanción fijada en el decreto de Iceta, de 20 días por año trabajado, que considera insuficiente y que además “también genera una gran inseguridad jurídica, por un agravio comparativo con la empresa privada, donde la sanción por la pérdida del puesto de trabajo es de 33 días por año trabajado”. Por ello, desde AIDMUR han agradecido a Unidas Podemos que presente estas enmiendas “encaminadas a trasponer de una vez por todas la directiva europea y a terminar con el abuso de la temporalidad” y han anunciado que estarán “muy pendientes del proceso de tramitación del proyecto de ley”, que debe culminar “con la aplicación del artículo 61.6 del EBEP y un concurso de méritos para todas aquellas personas en abuso de temporalidad”.

Los interinos docentes se movilizarán contra el abuso de la temporalidad en la enseñanza pública

 

Murcia 9 de abril 2021

AIDMUR exige la paralización de todos los procesos selectivos en marcha “hasta que se garantice que ningún profesor contratado en fraude de ley pierda su puesto de trabajo”

 

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) ha convocado una caravana de protesta para exigir que se ponga fin a la situación de temporalidad que viven cientos de profesores y profesoras de la Comunidad Autónoma. Desde el colectivo que agrupa a los docentes interinos recuerdan que cuentan con sentencias que dictaminan que hay profesores y profesoras contratados en fraude de ley, por lo que demandan que se paralice todo proceso selectivo en marcha que comprometa los puestos de trabajo de los afectados.

 

La movilización, que tendrá lugar el próximo 11 de abril, consistirá en una caravana de vehículos y bicicletas que recorrerán el centro de la capital regional partiendo desde la Avenida Río de Madera a las 10.30h. La portavoz de AIDMUR, Encarni Martínez, ha explicado que con esta convocatoria, los interinos reivindicarán que se cumplan las últimas sentencias del Tribunal de Justicia Europeo, que “dictaminan que los contratos temporales de los docentes suponen un fraude de ley, ya que se trata de plazas que cuyo cometido no es temporal, sino que deberían haber sido adjudicadas en su día”. A esta movilización también se han sumado la PLatagorma de Interinos y Temporales de la Región de Murcia, la Asociación de Funcionarios Interinos y Contratados Laborales de la Comunidad Autónoma y sindicatos como STERM-Intersindical, SIME o SIDI.

 

Por otra parte, la portavoz de AIDMUR ha recordado que desde la Asociación “ya se han impugnado las bases de las oposiciones a profesorado de secundaria por no contemplar medidas contra la covid”. A este respecto, ha anunciado que en tanto no se garantice la seguridad de los opositores “exigirán medidas cautelares que impliquen su paralización”.

 

LOS DOCENTES INTERINOS DE LA REGIÓN RECHAZAN LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES POR EL RIESGO DE LA PANDEMIA

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) quiere manifestar su rechazo total y absoluto a la convocatoria de oposiciones de secundaria y anuncia acciones legales.

Murcia 13 febrero 2021

Estas han sido las principales consecuencias extraídas de la última asamblea de interinos celebrada hace escasas fechas y de las consultas y aportaciones realizadas por nuestros asociados, que exceden el medio millar de docentes.

Las razones para dichas acciones son, en primer lugar, las evidentes razones sanitarias y el riesgo de tener que celebrarse una convocatoria en plena pandemia. A esta situación, provocada por la Covid19, se le suma el hecho de que la consejería no tiene previsto un protocolo claro para proteger a los participantes, incluyo así, miembros de tribunales y personal auxiliar.

Tampoco está claro en qué situación legal quedan aquellos aspirantes afectados de alguna manera por el virus. Entendemos que siendo así, la Consejería está invitando a docentes contagiados y en cuarentena a asistir a un examen para el que se necesitan mínimo 3 horas para su resolución en un sitio cerrado; ya que el no presentarse supondría, en el mejor de los casos, la pérdida de un año de estudio con lo que eso conlleva en materia de conciliación (sobre todo en un año como este) y en muchos otros la pérdida del puesto de trabajo. Tan grande es la irresponsabilidad de Esperanza Moreno, que sigue negándose a recibirnos, en un claro tic de autoritarismo, que no se ha dignado a dar la cara ni a aclarar de manera pormenorizada las consecuencias de su decisión.

Por otro lado, Aidmur también rechaza esta convocatoria de oposiciones por ser contraria al derecho comunitario. La sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, en sus apartados 100 y 101, deja bien claro que los procesos selectivos no son adecuados para sancionar el abuso existente en la contratación temporal. Por lo tanto, lo más lógico es paralizar todos los procesos selectivos en marcha a la espera de que tanto el gobierno estatal como el autonómico den una solución a este flagrante fraude de ley, y más teniendo en cuenta que se está anunciando una próxima modificación del EBEP. Es por ello que AIDMUR ya inició una campaña de demandas judiciales en las que ya están inmersas cerca de 200 personas.

Además, Aidmur se encuentra tristemente sorprendida al comprobar que los sindicatos han tenido demasiados reparos en decir que no a unas oposiciones que nos ponen en peligro, literalmente. No entendemos lo del voto secreto si con orgullo cada sindicato defiende allí la postura de sus afiliados. Nosotros si defendemos la de nuestros asociados y no estamos por labor de ser cómplices silenciosos de la celebración de esta locura y esperamos su recapacitación, ya que los opositores se sienten indefensos sin su apoyo. Dicho esto, y tras leer un comunicado aplaudimos la postura del SIDI en este aspecto, ya que han manifestado públicamente su negativa para este proceso.

Aprovechamos la ocasión para volver a pedir públicamente una reunión con la Consejera Esperanza Moreno, ya que representamos a los docentes interinos de la Región y todavía no se ha dignado a recibirnos desde que está en el cargo. Simplemente queremos hacerle llegar personalmente las propuestas que en materia de educación se derivaron de nuestra asamblea y que ya le hemos hecho llegar por registro electrónico.

Del mismo modo apelamos a su responsabilidad como Consejera y a su sentido común como maestra, y ex opositora, que conoce o debería conocer de primera mano las condiciones y el sobresfuerzo que están realizando actualmente los docentes debido al sistema de semi-presencialidad que se está llevando a cabo en esta Región. Actualmente compaginar vida familiar, con doble vida laboral con la preparación de oposiciones es algo que la mayoría de docentes no merece sufrir tras dar tantos años lo mejor de ellos mismos a la Educación Pública de esta Región

Logo AIDMUR

La PECEPI insta al Ministerio de Educación a modificar el Real Decreto de ingreso a la función pública docente

La Plataforma Estatal por la Consolidación y la Estabilidad del Profesorado Interino (PECEPI), de la que AIDMUR es miembro fundador, se reunió este fin de semana en Madrid para analizar la situación actual del colectivo y acordar acciones

Después de analizar la situación del profesorado interino en los diferentes territorios del estado, la PECEPI insiste en la necesidad de modificar el Real Decreto 276/2007 de ingreso en la función pública docente para incorporar el acceso diferenciado y el artículo 61.6 del TREBEP para permitir un proceso extraordinario de consolidación (ingreso por baremo de méritos) en este período de oposiciones masivas en todos los territorios.

La PECEPI continua criticando el acuerdo de marzo de 2017, firmado por el exministro Montoro con determinados sindicatos, que ha dado lugar a la convocatoria de oposiciones masivas actual para consolidar plantillas, pero no al profesorado interino que actualmente está ocupando esas plazas. Por eso, la PECEPI insiste en los procesos de consolidación o, subsidiariamente, en la aplicación de la PNL aprobada a instancias de la PECEPI que, aunque no se aprobó la redacción original que incluía la consolidación, si se consiguió un consenso en un sistema transitorio que incluía entre otras mejoras las pruebas no eliminatorias en todo proceso de oposición. Esta PNL la votó favorablemente el actual partido en el gobierno, por lo que la PECEPI exige, como mal menor, su aplicación inmediata para que tenga efectos en las oposiciones de 2019, ya que los diferentes territorios ya están negociando las convocatorias de oposiciones.

Por otro lado, la PECEPI ha acordado participar en las convocatorias del movimiento Caminando, que está preparando movilizaciones de sectores laborales precarios para el próximo 23 de febrero y 6 de abril.

Asimismo, la PECEPI apoya la manifestación que se celebrará el próximo 9 de febrero en Valencia, por la consolidación y la estabilidad del profesorado interino y la modificación del sistema de ingreso.

Finalmente, la PECEPI hace un nuevo llamamiento a la unidad del profesorado interino para que trabaje conjuntamente en el mismo objetivo y aunar esfuerzos en esa dirección.

ENCUESTA SOBRE EL MODELO DE ACCESO A LA DOCENCIA:

AIDMUR HACE PÚBLICA UNA ENCUESTA SOBRE EL MODELO DE ACCESO A LA DOCENCIA, REALIZADA SOBRE MÁS DE 500 DOCENTES.

En pleno debate sobre el modelo de acceso a la docencia, y tras las recias críticas al gobierno por excluir la opinión y participación de los docentes en las jornadas #YoSoyProfe, promovidas recientemente por el Ministerio de Educación que dirige Isabel Celaá, AIDMUR hace público los resultados de una encuesta realizada sobre más de 500 docentes, que ha tenido lugar en las últimas semanas.

En los más de 6 años de vida de nuestra asociación siempre hemos insistido en la necesidad de que las políticas educativas sean consultadas con toda la comunidad educativa y que, en especial, aquellas que tienen que ver con los docentes sean consultadas con estos, pues somos los principales actores por nuestra experiencia diaria en las aulas.

Desde AIDMUR, por tanto, queremos hacer un llamamiento a las administraciones educativas para que tengan en cuenta las opiniones de los docentes, que son los auténticos “expertos” en educación, y se sienten a dialogar, por una vez, con quienes estamos día a día en las aulas. Del mismo modo, queremos hacer un llamamiento a las organizaciones sindicales, en pleno proceso electoral, para que incorporen las opiniones y reivindicaciones de los docentes interinos en sus programas electorales.

 

Los 546 participantes de esta encuesta dejan unos resultados muy clarificadores sobre cómo mejorar la EQUIDAD Y JUSTICIA EN EL ACCESO DOCENTE y que posibilidades de conseguirlo serían más consensuadas.

 

  • Hay un apoyo mayoritario a que los empleos de los actuales trabajadores se mantengan sin ver peligrar su puesto de trabajo. Esta sería la LÍNEA ROJA que no debería cruzarse: ningún trabajador se quedará sin trabajo.

  • En cuanto al ACCESO, el MIR docente no está bien valorado, hay muchas dudas sobre su implantación y muchas otras posibilidades propuestas de acceso justo para docentes con garantías y selección adecuadas.
  • El CONCURSO DE MÉRITOS está ampliamente valorado como solución de estabilidad (88%)
  • La necesidad de CLARIDAD Y OBJETIVIDAD en el desarrollo de las pruebas de oposición es una demanda generalizada (casi el 90%).

Desarrollando las CONDICIONES de un ACCESO JUSTO hay cuestiones que son apoyadas por la mayoría de los encuestados, tales son:

  • Hay que mejorar el acceso diferenciándolo, con transparencia y objetividad, y consolidando a los docentes que están trabajando.

  • Hay factores a valorar como la experiencia (sin límite), los informes de los centros y la formación continua (sin límite).
  • Debe haber una protección especial para colectivos como los mayores de 55 años cerca de su jubilación, mayores de 45 en riesgo de paro irreversible y los que tengan hijos menores de 12 a su cargo.
  • Algunas medidas que mejorarían el acceso son: que las pruebas fueran objetivas y no eliminatorias, que se pudieran convalidar las prácticas, importancia del concurso de méritos y notas de otras oposiciones, y por último, un proceso no eliminatorio por fases.

INFOGRAFÍA RESULTADOS SONDEO OPINION ACCESO JUSTO

 

LA MUESTRA:

Se ha propuesto una participación voluntaria y anónima a la que han respondido más de medio millar (546) de docentes en su mayoría con experiencia en las aulas, que han aprobado en alguna ocasión un proceso de concurso-oposición pero no obtuvieron plaza (86,6%) y que trabajan y quieren seguir haciéndolo en las etapas de infantil y primaria (52,5%) y secundaria y bachillerato (35,5%) principalmente.

Consulta aquí los resultados detallados de la encuesta

RESULTADOS DE LA ENCUESTA -PDF

RESULTADOS DE LA ENCUESTA EN IMÁGENES

URGENTE SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

SEGÚN NUESTROS SERVICIOS JURÍDICOS, LOS MISMOS QUE HAN GANADO ESTA IMPORTANTE SENTENCIA, TODOS LOS QUE HUBIERAIS TRABAJADO 5,5 meses en los años 2012/2013/2014 y 2015 en Murcia podéis solicitar el cobro de esos veranos y el reconocimiento de la experiencia .

El martes salen las listas con la experiencia para las oposiciones de 2018, por eso
desde AIDMUR y UGT hemos trabajado contrarreloj para que los mismos servicios jurídicos que han ganado la sentencia en el supremo  nos preparen la documentación necesaria para que se os reconozca la experiencia de los veranos desde 2012 .
Deberéis rellenar esta instancia, adjuntar los nombramientos y los ceses de los años que reclaméis y presentarlos urgentemente en registro.
En concreto:
-Cada interino debe imprimirse sus ceses (Educarm/Documentos/F4R) y nombramientos de esos años y adjuntarlos ordenados a la reclamación.
-Cada interino debe buscar sus nóminas de Julio y Agosto de un año anterior para introducir, en el Hecho Tercero, las cantidades y sumarlas. En el mes de julio la diferencia entre lo percibido y lo que se debía percibir y en el de Agosto la cantidad . En la última hoja también deberán añadir, el total de la cantidad global, en la línea de puntos. Si no habéis cobrado el año anterior podéis usar la referencia bruta de otro mes del mismo año , en Agosto hay que incluir el sueldo de un mes + ( 1/6 sueldo mes + (nuemero de días no cobrados en julio)xSueldo de un mes/180.

Ampliacion para calcular las cantidades, más segura  :

Te vas al año a reclamar , descargas la nómina de julio , te aparece una cantidad bruta y un total de días , divides esas cantidades y te da lo que te tienen que pagar por día . Esa cantidad la multiplicas por los días que te faltan en julio y lo ponéis en la cantidad debida de Julio , como agosto eran 31 días tienes que multiplicar la cantidad de días por lo debido por día.
Si ponéis en agosto o en julio un mes normal os sale menos porque hay que prorratear la parte de la extra . 

Desde este enlace os podéis descargar los documentos que hemos elaborado .

Este documento es el que tenéis que imprimir y rellenar para los cursos completos (vacantes de plantilla) desde 2012 a 2015 ambos inclusive . (Texto modificado) revision-de-oficio-curso-completo (1)

Este es el documento que tenéis que rellenar para los años en los que habéis trabajado más de 5,5 meses desde 2012 a 2015 ambos inclusive . En el tenéis que poner los nombramientos y ceses de julio, los que correspondían a las vacaciones que donde figuraban los 2,5 días por año trabajado y que deben ser hasta finales de Agosto  (Texto modificado) revision-de-oficio-5.5-meses
Recordad que el único día que la consejería está abierta  por la tarde es el lunes . 

Importante ampliación. Escritos de subsanación , hemos introducido algunas modificaciones en los escritos iniciales. Quienes ya entregaran los escritos iniciales deben registrar estos escritos de subsanación. En principio no debe afectar al proceso, pero por seguridad nuestro abogado nos recomienda hacerlo 

subsanacion curso completo :quienes tuvieron UN SOLO NOMBRAMIENTO de septiembre a junio, deben impugnar el nombramiento inicial y el cese de junio (como aparecía en nuestro escrito inicial) PERO TAMBIÉN los nombramientos y ceses de julio y, además, el nombramiento modificativo que les entregaron a mediados de 2012 para anticipar su cese al 30 de junio, pese a que el originario lo extendía hasta el 31 de agosto. 

subsanacion 5.5 meses En este documento no impugnamos disposiciones nuevas (partiendo de la premisa de que sólo han impugnado nombramiento y cese de julio, que son los que deben impugnar) y solamente aclaramos el texto del escrito inicial, porque había alusiones al 30 de junio que podían resultar confusas

Desde AIDMUR y UGT creemos firmemente en la transparencia y ser útiles al colectivo docente interino es nuestra voluntad , por lo que , dada la urgencia de la situación, hacemos públicos los documentos para que estén a disposición de TODOS los interinos .