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La Agencia de Protección de Datos investiga “indicios sólidos de posibles irregularidades” en la Consejería de Educación

La apertura del expediente es resultado de la denuncia de AIDMUR ante el hackeo los datos personales de miles de profesores y profesoras de la región.

 Murcia 20 de abril 2021

El pasado 7 de marzo, los Servicios Informáticos de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia emitieron un comunicado en el que anunciaban que la Consejería de Educación había sido objeto de ataques informáticos masivos en su plataforma online. En dicha comunicación, no se especificó si esos ataques habían tenido éxito, ni si el hackeo había afectado a los datos personales de los 37.500 docentes que se encuentran en esta plataforma. Sin embargo, durante los días posteriores, varios profesores y profesoras de la Región detectaron que sus cuentas bancarias habían sido  modificadas en la aplicación. Desde la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR), ante la falta absoluta de respuesta de la Consejería a las quejas de los afectados, decidieron entonces acudir al amparo de la Agencia Española de Protección de Datos, ya que suponen que si las cuentas bancarias han podido ser modificadas “es posible que hasta los datos más sensibles hayan podido ser expuestos, pues dentro de la plataforma están también documentos como expedientes académicos, titulaciones, experiencia docente o notas de oposiciones”. Ahora, la AEPD ha respondido a esta denuncia abriendo un expediente en el que investigará el alcance de las brechas de seguridad y las posibles responsabilidades, ya que ve “indicios sólidos de posibles irregularidades” en la actuación de la Consejería de Educación.

 

La portavoz de AIDMUR, Sara Henarejos, ha trasladado que, una vez detectado el ataque informático, “la única acción que se solicitó desde los servicios informáticos de la CARM fue el cambio de contraseña en hasta cuatro ocasiones durante el fin de semana, generando además el bloqueo en muchas de las cuentas necesarias para la actividad docente”. Esto se suma, tal y como denuncia Henarejos, a “otras malas prácticas en materia de seguridad informática que se han realizado por parte de la Consejería de Educación, como la creación masiva de cuentas con contraseñas comunes, la no solicitud de cambio en el primer acceso o el no uso de seguridad 2FA, consistente en la autentificación en dos pasos». Malas prácticas que, según la portavoz, “podrían suponer infracciones graves con la actual legislación en la mano”.

 

Además, Henarejos ha recordado que la gestión última de los datos de los alumnos en la plataforma digital recae en los profesores, que no reciben formación sobre el manejo de los datos en el aula virtual, lo que supone “un riesgo añadido para la seguridad tanto de los alumnos y alumnas como de los profesores”. “La consejería de Educación no puede seguir escondiendo la cabeza en un asunto tan grave como el hecho de que los datos bancarios, académicos y personales de decenas de miles de personas puedan haber acabado en manos de piratas informáticos. Las malas prácticas deben tener consecuencias y no es de recibo que nadie asuma su responsabilidad y que oculten información a las personas afectadas”, ha aseverado la portavoz de AIDMUR.

 

 

URGENTE SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

SEGÚN NUESTROS SERVICIOS JURÍDICOS, LOS MISMOS QUE HAN GANADO ESTA IMPORTANTE SENTENCIA, TODOS LOS QUE HUBIERAIS TRABAJADO 5,5 meses en los años 2012/2013/2014 y 2015 en Murcia podéis solicitar el cobro de esos veranos y el reconocimiento de la experiencia .

El martes salen las listas con la experiencia para las oposiciones de 2018, por eso
desde AIDMUR y UGT hemos trabajado contrarreloj para que los mismos servicios jurídicos que han ganado la sentencia en el supremo  nos preparen la documentación necesaria para que se os reconozca la experiencia de los veranos desde 2012 .
Deberéis rellenar esta instancia, adjuntar los nombramientos y los ceses de los años que reclaméis y presentarlos urgentemente en registro.
En concreto:
-Cada interino debe imprimirse sus ceses (Educarm/Documentos/F4R) y nombramientos de esos años y adjuntarlos ordenados a la reclamación.
-Cada interino debe buscar sus nóminas de Julio y Agosto de un año anterior para introducir, en el Hecho Tercero, las cantidades y sumarlas. En el mes de julio la diferencia entre lo percibido y lo que se debía percibir y en el de Agosto la cantidad . En la última hoja también deberán añadir, el total de la cantidad global, en la línea de puntos. Si no habéis cobrado el año anterior podéis usar la referencia bruta de otro mes del mismo año , en Agosto hay que incluir el sueldo de un mes + ( 1/6 sueldo mes + (nuemero de días no cobrados en julio)xSueldo de un mes/180.

Ampliacion para calcular las cantidades, más segura  :

Te vas al año a reclamar , descargas la nómina de julio , te aparece una cantidad bruta y un total de días , divides esas cantidades y te da lo que te tienen que pagar por día . Esa cantidad la multiplicas por los días que te faltan en julio y lo ponéis en la cantidad debida de Julio , como agosto eran 31 días tienes que multiplicar la cantidad de días por lo debido por día.
Si ponéis en agosto o en julio un mes normal os sale menos porque hay que prorratear la parte de la extra . 

Desde este enlace os podéis descargar los documentos que hemos elaborado .

Este documento es el que tenéis que imprimir y rellenar para los cursos completos (vacantes de plantilla) desde 2012 a 2015 ambos inclusive . (Texto modificado) revision-de-oficio-curso-completo (1)

Este es el documento que tenéis que rellenar para los años en los que habéis trabajado más de 5,5 meses desde 2012 a 2015 ambos inclusive . En el tenéis que poner los nombramientos y ceses de julio, los que correspondían a las vacaciones que donde figuraban los 2,5 días por año trabajado y que deben ser hasta finales de Agosto  (Texto modificado) revision-de-oficio-5.5-meses
Recordad que el único día que la consejería está abierta  por la tarde es el lunes . 

Importante ampliación. Escritos de subsanación , hemos introducido algunas modificaciones en los escritos iniciales. Quienes ya entregaran los escritos iniciales deben registrar estos escritos de subsanación. En principio no debe afectar al proceso, pero por seguridad nuestro abogado nos recomienda hacerlo 

subsanacion curso completo :quienes tuvieron UN SOLO NOMBRAMIENTO de septiembre a junio, deben impugnar el nombramiento inicial y el cese de junio (como aparecía en nuestro escrito inicial) PERO TAMBIÉN los nombramientos y ceses de julio y, además, el nombramiento modificativo que les entregaron a mediados de 2012 para anticipar su cese al 30 de junio, pese a que el originario lo extendía hasta el 31 de agosto. 

subsanacion 5.5 meses En este documento no impugnamos disposiciones nuevas (partiendo de la premisa de que sólo han impugnado nombramiento y cese de julio, que son los que deben impugnar) y solamente aclaramos el texto del escrito inicial, porque había alusiones al 30 de junio que podían resultar confusas

Desde AIDMUR y UGT creemos firmemente en la transparencia y ser útiles al colectivo docente interino es nuestra voluntad , por lo que , dada la urgencia de la situación, hacemos públicos los documentos para que estén a disposición de TODOS los interinos .

 

EL TRIBUNAL SUPREMO ADMITE A TRÁMITE EL RECURSO DE AIDMUR PARA QUE LOS INTERINOS RECUPEREMOS LA PAGA DE VERANO

AIDMUR ha recibido la comunicación de que el Tribunal Supremo ha decidido admitir a trámite el recurso de casación que interpusimos contra la resolución del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia, en nuestra batalla judicial para conseguir que los docentes interinos recuperemos la paga de verano que nos arrebató el Gobierno regional, entonces presidido por Ramón Luis Valcárcel.

Como es sabido, AIDMUR recurrió la Orden que rompía la igualdad de condiciones salariales con los funcionarios de carrera ante el TSJ, y éste órgano jurisdiccional decidió rechazar nuestra petición de que se respetasen los principios constitucionales de igualdad de trato y no-discriminación, irretroactividad de las normas y seguridad jurídica, condenándonos en costas.

Decidimos, por tanto, iniciar una campaña de recogida de apoyos y fondos para proseguir con el proceso judicial ante el Tribunal Supremo mediante la exitosa campaña #MismoTrabajoMismoSalario, que recibió adhesiones desde todo el país de multitud de compañeros/as, asociaciones de interinos de otras CCAA, Marea Verde, y de organizaciones políticas y sindicales.

Tal y como esperábamos, y siguiendo las instrucciones de nuestro servicio jurídico, al que felicitamos públicamente por su excelente trabajo, el recurso de casación ha sido admitido por el Tribunal Supremo, que examinará el caso y dictará una sentencia que, esperamos, sea favorable, ya que nuestra petición está basada en el sentido común, en claros principios constitucionales y en abundante jurisprudencia tanto nacional como del Tribunal de Justicia de la UE.

En unos meses esperamos poder dar la feliz noticia de que, en la Región de Murcia y en España, se respeta la igualdad y el principio de no-discriminación para los docentes interinos, poniendo fin a esta lamentable situación de precariedad, maltrato y discriminación, y haciendo que sus responsables queden “retratados” ante la ciudadanía.

REUNIÓN DIRECTOR GENERAL RRHH – AIDMUR

Ayer, 30 de Julio de 2012, AIDMUR fue recibida por el Director General de Recursos Humanos y Calidad Educativa, D. Joaquín Buendía y por el Subdirector Gral de Recursos Humanos y Calidad Educativa, D. Andrés Nortes.

En dicha reunión el tema principal a tratar estaba claro: la reducción de vacantes ofertadas en los actos de adjudicación por parte de la Consejería de Educación, lo que que lleva asociada la destrucción de puestos de empleo.

AIDMUR expuso sus cifras, extraídas a partir de la publicación de los resultados de los actos de adjudicación de Primaria y Secundaria, según las cuales 910 interinos menos han cogido destino en Julio 2012, en relación a Julio 2011. Igualmente indicó al Dtor Gral de RRHH, que son muchos más de los 364 iniciales previstos por la Consejería inicialmente y todavía superior a los 700 en los que lo cifró posteriormente.

Por otro lado les indicamos la precarización a la que se ha sometido al colectivo interino, pues, en Primaria ha habido un descenso del 25% de jornadas completas y un aumento del 43% de tiempos parciales. Y en Secundaria, de forma aún más brutal todavía, el descenso ha sido del 62% de jornadas completas y un 75% de tiempos parciales, condenando a los interinos de este Cuerpo a no volver a trabajar en un tiempo.

Como respuesta obtuvimos que las especialidades de Secundaria que no habían sido convocadas lo serían en Septiembre, ya que ahora el número de vacantes que había no era muy amplio y habían preferido esperar, pero aseguraron que en Septiembre se ofertarían. En cuanto al tema de la precarización, no obtuvimos respuesta.

En cuanto a Primaria, comentamos los diversos errores en el acto de adjudicación y la nula información ofrecida por la Consejería de Educación a los adjudicatarios durante los 4 días de retraso en la publicación de los resultados provisionales. En este punto el Dtor Gral de RRHH nos dió la razón y se tendrá en cuenta para actos futuros. De la misma forma, le sugerimos que se segmentaran los actos de adjudicación diferenciando funcionarios de interinos, logrando así un menor carga de la aplicación y una mayor rapidez en el desarrollo de los actos. Esta opción será valorada por la Administración.

Igualmente nos indicaron que no transmitieramos a nuestros asociados informaciones negativas, sino que la Consejería está preocupada por nuestra situación y saben que las medidas nos han afectado y están intentando que lo haga lo menos posible. Respecto a estas palabras, cada cual que extraiga sus propias conclusiones, pero le hicimos ver que eso no es algo muy viable a día de hoy, cuando ha sido la propia Consejería la que no ha informado adecuadamente y ha provocado el clima que tenemos a día de hoy.

Finalmente nos emplazaron a Septiembre para comprobar que sus números son los que se ajustarán a la realidad y los nuestros son desmesurados. Les dijimos que ojalá no solo nos equivocaramos nosotros, sino ellos también porque consideramos que 700 personas despedidas, es una auténtica burrada, a lo que nos comentaron que la situación es complicada y no se puede evitar.

Aquí os dejamos la Nota de prensa de la reunión enviada por AIDMUR.

Igualmente os dejamos los documentos que hemos elaborado con las comparativas de PRIMARIA y SECUNDARIA. Están sacados de los resultados de los actos de adjudicación de interinos de Julio 2011 y 2012, contando las plazas que fueron adjudicadas a interinos en los mismos.