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STERM y AIDMUR exigen en los tribunales más plazas en educación pública por concurso de méritos

Los representantes de los docentes denuncian que la Consejería sólo oferta 226 plazas, cuando estiman que deberían salir más de 1.100

El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de la Región de Murcia (STERM) y la Asociación de Interinos Docentes (AIDMUR) han presentado ante los tribunales un recurso contencioso-administrativo contra el Gobierno Regional por el concurso de méritos de Estabilización Docente. El portavoz de STERM, Vladimir Solá, ha asegurado que ambas organizaciones tienen la “total certeza” de que el Gobierno regional “no ha incluido en el concurso de méritos de estabilización”. Solá ha explicado que, según dicta la Ley de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, aprobada en 2021, “deberían haberse ofertado a concurso todos los puestos de trabajo de carácter estructural ocupados por personas que mantienen una relación laboral de interinidad con la Administración desde antes del 1 de enero de 2016”. Sin embargo, el representante sindical denuncia que el Gobierno regional de López Miras ha sustraído puestos de trabajo estructurales, “en un nuevo capítulo de una política educativa que sólo está basada en recortar, privatizar y desmontar el servicio público”. Un afán que, asegura, lleva al Ejecutivo regional a “no estabilizar a personas que llevan años trabajando y en algunos casos aprobando oposiciones”. Además, Solá ha criticado que la cobertura de puestos de trabajo en interinidad en la Región de Murcia esté “sostenida por la precariedad, tanto a la hora de contratar como de trabajar” y ha lamentado que la Comunidad Autónoma “trate al interino del sector docente como de usar y tirar”. 

Con este recurso, STERM y AIDMUR pretenden que las plazas ocultas y los puestos de trabajo que “se están hurtando a los docentes” salgan a concurso, ya que para las dos organizaciones “cualquier cosa que no sea garantizar la estabilidad de las personas que llevan años concatenando contratos de trabajo, es insistir en el fraude y en la ilegalidad”. Además, Solá ha recordado que desde el sindicato han planteado la necesidad de un Pacto Regional por la Estabilidad “en el que se acuerde de verdad con las fuerzas sindicales un acceso diferenciado, claramente separado, para aquellas personas que se encuentran en situación de abuso de la temporalidad”. 

Por su parte, Sara Henarejos, portavoz de AIDMUR, ha considerado que las intenciones de la Consejería con el concurso de méritos “suponen un atropello al profesorado interino”. Henarejos ha lamentado que pese a que la Consejería de Educación “es consciente de que, según la ley, más de mil plazas deberían ser convocadas por concurso de méritos, Campuzano y López Miras sigan lesionando los derechos que los trabajadores tienen reconocidos legalmente”, convocando sólo 226 plazas para todos los cuerpos docentes e ignorando sus derechos adquiridos “tras años de servicio y trabajos en condiciones precarias”. La portavoz de AIDMUR ha señalado que desde su organización llevan meses advirtiendo a la Consejería de Educación que si no convocaban las plazas acordadas a la ley, recurrirían la decisión ante los tribunales. Según denuncia, desde el departamento de Campuzano no sólo han ignorado las solicitudes de las organizaciones sindicales y de las asociaciones de interinos, sino que además “han mentido descaradamente diciendo que no tenían los recursos personales y digitales para contabilizar las plazas acordes a la ley”, en una estrategia que “busca sólo ganar tiempo”. La actitud de la Consejería revela, según Henarejos, “el desprecio y la inquina por el profesorado interino que les lleva caracterizando los últimos años”.

La portavoz de AIDMUR ha mostrado su convicción de que serán “una vez más”, los tribunales los que tengan que “dar la razón a los trabajadores y asegurar que se respetan derechos que otorga la ley y que Campuzano no puede ignorar”. Por último, Henarejos ha exigido López Miras y Campuzano que “rectifiquen cuanto antes” y dejen de “malgastar dinero público que debería servir para fortalecer la educación pública” en procesos judiciales que “saben de sobra que están perdidos”.

LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN NO RECONOCE A AIDMUR COMO GANADORA DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL PAGO DEL VERANO.

ADELA MARTÍNEZ CACHÁ ACUSA A LOS SINDICATOS DE NEGARSE A QUE AIDMUR FORMARA PARTE DE LA NEGOCIACIÓN SOBRE LA EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA

Murcia, 17 de septiembre de 2018

En la mañana de hoy se ha producido, al fin, una reunión de AIDMUR con la consejera de Educación con el objeto de recibir las aclaraciones que hemos solicitado sobre cómo se va a ejecutar la histórica sentencia ganada por esta asociación en el Tribunal Supremo, y que proclama el fraude e ilegalidad cometida por la Consejería de Educación acerca del pago del verano a los interinos. Una sentencia, además, con efectos sobre todo el territorio estatal y que pone en evidencia las prácticas fraudulentas y vergonzosas de una administración que recortaba los derechos de los docentes.

Una reunión que desde AIDMUR hemos solicitado insistentemente desde la publicación de una sentencia en la que AIDMUR es la única parte recurrente, y que vio la luz el pasado 11 de junio. A pesar de ello, Adela Martínez Cachá se ha negado a recibirnos hasta el día de hoy. Dicha circunstancia debe ser tenida en cuenta porque el pasado 6 de julio se hace público un
repentino y desconcertante Acuerdo firmado con las organizaciones sindicales, que establece un confuso calendario de ejecución de la sentencia, sin tener en cuenta a esta asociación, y dejando en el aire el procedimiento de ejecución y su propia eficacia.

Desde AIDMUR valoramos negativamente el encuentro de esta mañana ya que la consejera no ha despejado ninguna de nuestras dudas y por un tono seco, distante y desagradable, muy alejado de las primeras promesas de entendimiento y diálogo de una consejera que hoy no ha queri
do reconocer a AIDMUR como parte ganadora de este proceso, lo cual resulta incomprensible desde el punto de vista de la lógica, las buenas formas y lo expresado por la justicia.

A este respecto, la consejera ha afirmado que no reconoce a AIDMUR como parte ganadora, a pesar de que somos la única parte recurrente ante la sala de lo contencioso del Tribunal Supremo, por lo que incumplirá el Acuerdo firmado con los sindicatos el 6 de julio, cuyo apartado 2 establece un orden de prelación de cobro antes de la finalización de 2018, situando en primer lugar a los asociados de AIDMUR. El motivo es que la redacción literal del acuerdo establece, como primeros en cobrar la totalidad de las percepciones, a “los recurrentes que acudieron a la Sala y han ganado la sentencia”.

Hemos intentado explicar a la consejera el alcance literal de lo que ella misma ha firmado, pero nos hemos encontrado ante unas explicaciones confusas e inexactas, escudándose en unos supuestos informes de los servicios jurídicos de la Consejería que, por supuesto, pedimos hace meses y no nos han sido remitidos. A ello ha añadido, de forma sorprendente, que existen “otras partes que han ganado el juicio”, de lo cual nadie tiene constancia y, además, ninguna relevancia tiene, ya que el acuerdo firmado con los sindicatos hace referencia expresa a la sentencia ganada por AIDMUR.

También hemos querido indagar sobre el procedimiento que va a implantar esta Consejería para identificar y pagar a los beneficiarios, ya que Adela Martínez nos ha asegurado que “dispone de una lista”. Hemos querido saber de qué lista se trata, quiénes son y cuántos son, y nuevamente nos ha dado explicaciones y excusas confusas y se ha escudado en sus servicios jurídicos.

Como es habitual en AIDMUR, hemos acudido con una propuesta para implementar un sistema de ejecución de la sentencia que permitiera el abono de las cantidades adeudadas sin vulnerar derechos de protección de datos y a la libertad sindical y de asociación, pues entendemos que una administración no tiene por qué recibir listados de personas afiliadas o asociadas a sindicatos u asociaciones. Sin embargo, la consejera ha rechazado nuestro ofrecimiento, descartando que los asociados de AIDMUR puedan cobrar en primer lugar, a pesar de que eso es precisamente lo que indica el Acuerdo firmado con los sindicatos.

Además de ello, nos ha sorprendido que la consejera de Educación haya acusado a la totalidad de las organizaciones sindicales de negarse a que AIDMUR estuviera presente en la negociación de dicho Acuerdo. Según Adela Martínez, los sindicatos sostienen que AIDMUR no posee legitimidad alguna de representación, a pesar de que es AIDMUR quien gana la sentencia, en exclusiva. Consulta aquí la sentencia obtenida por AIDMUR ante el supremo

Lamentablemente este ha sido el contenido de una reunión que llega tarde y mal, con explicaciones confusas, acusaciones a los sindicatos y la negación de la evidencia de que es AIDMUR la única parte recurrente ante el Supremo, cosa que se desprende de una lectura fácil de una sentencia histórica, lo cual hace que la propia consejera deslegitime el mismo Acuerdo que ella ha firmado, lo que hará que AIDMUR estudie las posibles acciones legales correspondientes, tanto por el incumplimiento como por si existiesen otro tipo de implicaciones más serias por un eventual incumplimiento arbitrario y voluntario.

COMUNICADO PECEPI: ACUERDO SOBRE SISTEMA EXTRAORDINARIO ACCESO DOCENTES

Desde AIDMUR (Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia) como miembros de la PLATAFORMA ESTATAL POR LA CONSOLIDACIÓN DEL PROFESORADO INTERINO (PECEPI) queremos sacar a la luz el comunicado de PECEPI, con una valoración del acuerdo firmado recientemente entre el gobierno y las organizaciones sindicales para cubrir puestos de trabajo en la administración.
Los docentes interinos de la Región podremos participar en el eventual desarrollo del acuerdo suscrito para la mejora del empleo público, entre gobierno y sindicatos, con objeto de establecer un sistema extraordinario de ingreso que permita descender drásticamente la actual y abultadísima tasa de interinidad.

Ello será posible, en el ámbito de la Región de Murcia, en virtud del acuerdo con la organización sindical FeSP-UGT, a la que agradecemos su importante colaboración, de forma que estaremos presentes en las reuniones y negociaciones que se produzcan con el objetivo de dotar de estabilidad laboral al colectivo docente interino de la Región.

PLATAFORMA ESTATAL POR LA CONSOLIDACIÓN DEL PROFESORADO INTERINO (PECEPI)

Comunicado de Prensa:
ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO:
UN FUTURO INCIERTO PARA EL PROFESORADO INTERINO

Diferentes sentencias de Tribunal de Justicia de la Unión Europea y una tasa de interinidad y precariedad insostenible en la Educación y en la Función Pública en general, junto con la lucha del profesorado interino han hecho que el gobierno tenga que mover ficha y dar una respuesta a una situación abusiva.
El Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, firmado ayer 29 de marzo entre algunos sindicatos y el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas, según el cual se pretende reducir el porcentaje del empleo interino a un máximo del 8 %, es manifiestamente insuficiente, a  juicio de la Plataforma Estatal para la Consolidación del Empleo del Profesorado Interino (PECEPI).
En primer lugar, las medidas tomadas no van a suponer un incremento del gasto público, lo que impide recuperar los miles de empleos perdidos con la aplicación de los recortes impuestos por el gobierno del PP, así como la restitución de los horarios docentes y la disminución de las ratios de alumnado en las aulas.
Para el año 2017 en curso, se autoriza la convocatoria de empleo público educativo hasta el 100 % de la tasa de reposición, con un incremento adicional de oferta de empleo público que no compute como dicha tasa y que se autorizará en los Presupuestos Generales del Estado, en relación con las plazas que, desde hace al menos tres años,
vengan estando ocupadas por personal con una vinculación temporal, de forma que se
pueda reducir, a lo largo de los próximos tres años, y en un máximo de un 90%, las
plazas ocupadas de forma temporal y la cifra de personal con una vinculación temporal
existente a la fecha de firma de este acuerdo.

Tampoco computarán a efectos de tasa de reposición la convocatoria de plazas en los términos previstos por la Disposición Transitoria 4ª del EBEP, condición que ha estado reclamando la PECEPI en su lucha para la consolidación del empleo interino docente.
No obstante, no se concretan fórmulas extraordinarias ni diferenciadas de acceso a la función docente que permitan una consolidación real del profesorado interino, con lo que existe el peligro de que una buena parte del colectivo no pueda adquirir la condición plena de funcionaria/o. Además, el cómputo de la experiencia docente debería computarse en la fase de concurso hasta el máximo legal posible, cuestión que también queda en el aire.
Ante esto, la PECEPI manifiesta, en base a las demandas históricas del profesorado interino:
–    La concreción de esta oferta no puede llevarse a cabo sin tener en cuenta la especificidad del sector educativo y debe ser negociada con el MEC en la Mesa Sectorial de Educación. Este sector sobrepasa 150.000 docentes interinos  y requiere que cualquier decisión que se tome se haga donde realmente está representado el profesorado.
–    Es necesario y de justicia consolidar de verdad en el empleo a todo el profesorado interino que está trabajando en la actualidad y a quienes aporten experiencia docente en la enseñanza pública.  Para ello, las necesidades del sistema educativo pasan por acordar en la Mesa Sectorial de Educación Pública no universitaria del MECD un sistema de acceso extraordinario y  específico,  diferente del  que actualmente está en vigor, que apenas valora la capacidad pedagógica de los/las aspirantes. Desde  la PECEPI, apostamos por un modelo de acceso a la función docente específico y diferenciado que garantice que todo el profesorado interino que está actualmente trabajando consolide su empleo de forma definitiva. Es por tanto necesario modificar el actual R.D. de ingreso a la función pública docente para conseguir estos objetivos.
–    La inmensa mayoría del profesorado interino ya ha superado procesos de selección y tiene sobradamente demostrada esta capacidad docente con los muchos años de experiencia satisfactoria. Por tanto, a la hora de plantear la consolidación en el empleo, debe ser valorada al máximo la experiencia que le ha habilitado para ejercer la labor docente.
–    Es necesario que, mientras no se alcance la funcionarización plena del profesorado interino, se acuerde un Pacto de Estabilidad en el Empleo para que nadie quede excluido de su puesto de trabajo.
Esperemos que no se  malogre esta oportunidad histórica y se  alcance la estabilidad del sistema educativo a través de la consolidación del empleo que ahora es precario e inestable. Desde las organizaciones y colectivos que integramos la PECEPI, hacemos un llamamiento al profesorado interino para estar vigilante y participar en las asambleas informativas que convocaremos próximamente.

PECEPI – 30 de marzo de 2017

Colectivos y Organizaciones que integran la PECEPI:
•    FEDI (IDA, ADIA, ADI-CLM, Plataforma de Profesores y Maestros Interinos de Madrid y AIDMUR).
•    CPI-PV
•    AFID-CV
•    NAD
•    AIDA
•    PAEP
•    PADEI
•    Confederación de STEs-intersindical

CONCENTRACIÓN #StopOposiciones 1 MARZO

El próximo 1 de Marzo nos vemos a las 18:00 H. en la Consejería de Educación (Avenida de la Fama, Murcia) para detener unas oposiciones que no tienen ni pies ni cabeza, y porque tenemos una consejera que se niega a dialogar y que muestra un desprecio absoluto hacia la comunidad educativa que, mayoritariamente, ha mostrado un fuerte rechazo a una convocatoria confusa, mal gestionada e innecesaria.

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Después del anuncio de Castilla-La Mancha de no convocar oposiciones en 2017, los argumentos esgrimidos por María Isabel Sánchez Mora, de la armonización de las convocatorias con otras CCAA, especialmente las limítrofes, y evitar el denominado «efecto llamada» (usado por la propia consejera para descartar oposiciones en Secundaria) se han caído completamente. A ello hay que añadir que Andalucía podría no convocar oposiciones en ninguna o varias especialidades (Infantil, Primaria y Educación Física seguro que no).

No tiene sentido una convocatoria que aún no tiene ni aprobada la Oferta Pública de Empleo (a menos de 4 meses de la hipotética celebración de las pruebas) y que puede ser tremendamente dañina para los aspirantes de la Región, lo cual parece ser el único objetivo de unos representantes que han renunciado a serlo y que siguen negándose a reunirse con la asociación de interinos docentes de la Región de Murcia.

#StopOposiciones
Convoca: AIDMUR-FeSP-UGT-ANPE-SIDI-CSIF.

 

16F: AIDMUR APOYA LA CONCENTRACIÓN STOP OPOSICIONES CONVOCADA POR LOS SINDICATOS

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) apoya la concentración en contra de la celebración de oposiciones docentes al cuerpo de maestros para el año 2017, el próximo jueves día 16 a las puertas del Palacio de San Esteban, a las 18:00 horas, convocada por varias organizaciones sindicales.

Animamos, por tanto, a nuestros compañeros/as y asociados/as a secundar esta concentración ante el sinsentido de convocar unas oposiciones en condiciones tan dañinas, tan mal gestionadas y en contra de la inmensa mayoría del colectivo docente interino y de las organizaciones sindicales.