AIDMUR Asistió este sábado 29 de Abril a la tercera reunión de la Plataforma Estatal por la Consolidación del Empleo Interino
Se reune en Valencia y acuerdan convocar una concentración-asamblea el próximo 27 de mayo, coincidiendo con la movilización de las Marchas de la Dignidad
La Plataforma Estatal por la Consolidación y la Estabilidad del Profesorado Interino se ha reunido esta mañana en Valencia para, entre otras cosas, analizar la situación del profesorado interino especialmente después de la firma del acuerdo sobre la oferta de ocupación pública para los próximos cursos, firmada recientemente entre determinados sindicatos y el ministro de Hacienda.
En ese sentido, la PECEPI considera que si se convoca un proceso selectivo masivo los próximos cursos, éste se debe basar en procesos de consolidación que garanticen la funcionarización del profesorado interino. Al mismo tiempo las plazas no ocupadas por profesorado interino se ofrecerían al personal que aspira a acceder a la función pública docente (jubilaciones, plazas de nueva creación, etc.). El acuerdo estatal no garantiza esta funcionarización, pues se basa en una convocatoria masiva de oposiciones libres que puede provocar la pérdida de trabajo de muchos docentes interinos.
Igualmente, la PECEPI considera que, mientras se consigue la consolidación del colectivo, hay que garantizar su estabilidad laboral, y especialmente del profesorado interino mayor de 55 años hasta su jubilición, atendiendo a la recomendación europea en ese sentido.
La PECEPI propone que se convoque la Mesa Sectorial en el ámbito del Ministerio de Educación para abordar la modificación del Real Decreto 276/2007 de ingreso a la función pública docente para contemplar estos procesos de consolidación. También hay que exigir la derogación de les Real-Decreto-Ley 14/2012 y el 20/2012 de recortes en educación y en función pública así como el incremento presupuestario que garantice la recuperación y ampliación de las plantillas.
En ese sentido, la PECEPI ha acordado diversas acciones con este objetivo: contactar con los partidos políticos para que presenten una Proposición no de Ley en el Congreso de los Diputados; convocar un acto público con representantes de partidos políticos, sindicatos y colectivos de docentes interinos para reflexionar sobre esta cuestión; elaborar materiales informativos para difundir entre el profesorado; convocar una concentración-asamblea en Madrid a las 12h el 27 de mayo de 2017.
La PECEPI anima al profesorado interino de todo el estado a participar en esa concentración-asamblea el 27 de mayo y acudir a la manifestación de las Marchas de la Dignidad por la tarde.
Igualmente, la PECEPI anima al profesorado interino a movilizarse por la consolidación y a apoyar las acciones acordadas.
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AIDMUR TRASLADA A PODEMOS-RM SU PREOCUPACIÓN POR LA PRIVATIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y EL BLOQUEO HACIA LOS INTERINOS
Óscar Urralburu, secretario general de PODEMOS-RM, ha recibido a Ángel L. Hernández, presidente de AIDMUR para analizar y buscar soluciones a los problemas de gestión e incapacidad para el diálogo por parte de la consejería de Educación.
📣📣Ampliación En la misma reunión estuvimos viendo con detalle el proyecto de ley que ha presentado la formación morada para limitar la ley de conciertos y que entre otras cosas no se pueda ampliar a FP Y Bachillerato , o hacerse para 6 años .( Ampliado 20 de Abril)
En la mañana de ayer, 17 de abril, tuvo lugar una reunión entre AIDMUR y la organización política regional de PODEMOS, en la sede de dicha formación política en Murcia, con el objeto de analizar la actual situación educativa de la Región, especialmente respecto de los temas que más afectan al colectivo docente interino de la Región de Murcia.
El presidente de AIDMUR, Ángel L. Hernández, acompañado por nuestro vicepresidente, José Luis Sánchez, ha trasladado a Óscar Urralburu, dirigente de la formación morada, la grave preocupación ante los planes del gobierno regional de ampliar los conciertos educativos en la E.S.O. y etapas no obligatorias como Bachillerato o Formación Profesional, sin que exista demanda social y por la vía de la imposición unilateral, y sus graves consecuencias sobre las opciones de empleo para los docentes interinos de la Región, y que supondrá que cientos de docentes interinos pierdan su trabajo y para el cual han demostrado su capacidad y valía.
Ambas formaciones han coincidido en que el gobierno regional solo pretende avanzar en la privatización de la educación y en la segregación del alumnado, y todo ello a cargo de los bolsillos de todos los ciudadanos, detrayendo fondos públicos y trasvasándolos a centros privados. Al respecto, Óscar Urralburu ha puntualizado que existe una perversión adicional en las intenciones de la consejería de Educación, pues las enseñanzas no obligatorias concertadas sí implican un pago por parte de las familias, lo cual restringe las opciones de la mayoría que no pueda hacer frente a dicho pago, produciendo una segregación del alumnado por su condición económica, lo que echa por tierra el falso discurso de la libertad de elección esgrimido por el PP para intentar justificar la medida.
Tanto Ángel L. Hernández como Óscar Urralburu han coincidido en que la educación privada debe ser subsidiaria de la pública y no al revés, y que tras los procesos de concertación y privatización se esconden intereses económicos que benefician solo a unos pocos, y que en muchas ocasiones dichos conciertos han encubierto auténticas tramas de corrupción como las evidenciadas con la Púnica, tanto en Madrid como en Valencia.
Además, ambas organizaciones compartimos la visión de que la tan pregonada “calidad y excelencia” se mide con un doble rasero e hipocresía, pues los docentes de la privada no acceden mediante oposición alguna sino mediante contactos personales o comprando directamente una plaza, pagando por trabajar. Sorprende asimismo que la consejera de Educación aplauda constantemente y preste mayor atención a estos centros que a los centros públicos, donde se encuentra la mayor parte del alumnado, donde no se segrega por su condición económica o social y donde su profesorado sí tiene que pasar por el filtro del concurso-oposición, demostrando mérito y capacidad. A este respecto, contrasta el trato vejatorio y la desconsideración continua que la consejería de Educación dispensa desde hace años a los docentes de los centros públicos de la Región.
Por estos motivos AIDMUR ha trasladado a PODEMOS una propuesta para que las organizaciones políticas tomen cartas en el asunto, paralizando el actual despropósito de la ampliación de los conciertos y limitando su número y alcance con unos criterios bien definidos. No es admisible que el actual gobierno regional pretenda imponer, sin diálogo ni negociación, una ampliación de los conciertos que, encima, pretende blindar en el tiempo. Insistimos que dichos conciertos no responden a ninguna necesidad ni demanda social, y que suponen una subvención pública directa a entidades privadas que tienen ánimo de lucro y que basan su actividad en la segregación y selección de su alumnado, relegando a las capas más desfavorecidas, en virtud de un falso discurso sobre la libertad de elección.
Resulta paradójico, además, que desde el gobierno regional se insista en la necesidad de dotar de estabilidad a las plantillas de los centros privados mientras se ha precarizado el empleo y sus condiciones en los centros públicos, haciendo sufrir a miles de docentes interinos que han perdido su empleo y sus oportunidades gracias a los recortes y a la imposición de absurdos sistemas rotatorios en el empleo que en nada benefician a la calidad de la atención educativa, despreciando la experiencia y la trayectoria de los docentes.
Asimismo, AIDMUR ha hecho especial incidencia en la necesidad de fiscalizar dichos conciertos y apostar por la transparencia absoluta en el destino de dichos fondos públicos, y del funcionamiento de los centros privados respecto a la admisión del alumnado y el cobro de cuotas a las familias, a lo que desde PODEMOS se han mostrado de acuerdo.
Ángel L. Hernández también ha trasladado la situación de bloqueo permanente de la consejería de Educación hacia los docentes interinos, a los que se niega el diálogo, por lo que el denominado pacto regional por la educación es una burla y una mentira más de una consejera y su equipo que han demostrado su incompetencia manifiesta hasta el punto de ser reprobados por la propia Asamblea Regional. Desde AIDMUR nos preocupa y lamentamos profundamente la inquina existente contra un colectivo que solo defiende sus derechos y que ha criticado legítimamente los brutales recortes que se han realizado. Tanto les ha molestado que una de las preocupaciones de Pedro Antonio Sánchez, predecesor en la consejería de Educación de María Isabel Sánchez Mora, era limpiar su reputación frente a las informaciones que provenían de AIDMUR, razón por la que pretendía contratar los servicios de una empresa ligada a la trama corrupta de la Púnica, según la documentación publicada por diversos medios y proveniente de la instrucción judicial de dicha investigación por corrupción que ha forzado la dimisión de PAS.
La reunión ha finalizado con la convicción de que es necesario seguir trabajando conjuntamente con toda la comunidad educativa, especialmente a través del impulso de la plataforma por la defensa de la escuela pública de la Región, para revertir la actual situación y la necesidad de que ambas organizaciones continúen colaborando estrechamente.
CONCENTRACIÓN #StopOposiciones 1 MARZO
El próximo 1 de Marzo nos vemos a las 18:00 H. en la Consejería de Educación (Avenida de la Fama, Murcia) para detener unas oposiciones que no tienen ni pies ni cabeza, y porque tenemos una consejera que se niega a dialogar y que muestra un desprecio absoluto hacia la comunidad educativa que, mayoritariamente, ha mostrado un fuerte rechazo a una convocatoria confusa, mal gestionada e innecesaria.
Después del anuncio de Castilla-La Mancha de no convocar oposiciones en 2017, los argumentos esgrimidos por María Isabel Sánchez Mora, de la armonización de las convocatorias con otras CCAA, especialmente las limítrofes, y evitar el denominado «efecto llamada» (usado por la propia consejera para descartar oposiciones en Secundaria) se han caído completamente. A ello hay que añadir que Andalucía podría no convocar oposiciones en ninguna o varias especialidades (Infantil, Primaria y Educación Física seguro que no).
No tiene sentido una convocatoria que aún no tiene ni aprobada la Oferta Pública de Empleo (a menos de 4 meses de la hipotética celebración de las pruebas) y que puede ser tremendamente dañina para los aspirantes de la Región, lo cual parece ser el único objetivo de unos representantes que han renunciado a serlo y que siguen negándose a reunirse con la asociación de interinos docentes de la Región de Murcia.
#StopOposiciones
Convoca: AIDMUR-FeSP-UGT-ANPE-SIDI-
16F: AIDMUR APOYA LA CONCENTRACIÓN STOP OPOSICIONES CONVOCADA POR LOS SINDICATOS
La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) apoya la concentración en contra de la celebración de oposiciones docentes al cuerpo de maestros para el año 2017, el próximo jueves día 16 a las puertas del Palacio de San Esteban, a las 18:00 horas, convocada por varias organizaciones sindicales.
Animamos, por tanto, a nuestros compañeros/as y asociados/as a secundar esta concentración ante el sinsentido de convocar unas oposiciones en condiciones tan dañinas, tan mal gestionadas y en contra de la inmensa mayoría del colectivo docente interino y de las organizaciones sindicales.
LAS MADRES DOCENTES INTERINAS SIGUEN SIENDO DISCRIMINADAS POR EL GOBIERNO DE LA REGIÓN DE MURCIA
La consejería de Educación de la Región de Murcia mantiene su empeño en ponerles las cosas más difíciles a las docentes interinas que fueron madres durante el curso pasado.
Y encima lo hacen saltándose la ley y la promesa realizada por la consejera de Educación, María Isabel Sánchez Mora, en sede parlamentaria, en la propia Asamblea Regional.
Desde AIDMUR venimos denunciando, desde hace meses, que las docentes interinas que estuvieron de licencia por maternidad, y a pesar de haber cumplido con el requisito de cotización de 255 días para poder cobrar los meses de verano, no han percibido dicha remuneración, precisamente por encontrarse en esa situación.
Afirmamos rotundamente que la consejería de Educación, por tanto, ha mentido y ha cometido una ilegalidad, además de haber demostrado una actitud sumamente miserable al “racanear” unas pocas nóminas a costa de la maternidad de nuestras compañeras.
No podemos entender, ni vamos a consentir, que se mantenga un acto tan ruin, mezquino y lamentable, impropio de una administración responsable y mínimamente sensible, que vulnera abiertamente los derechos de las mujeres.
Se trata de una afrenta más contra el colectivo docente interino de la Región de Murcia en la enfermiza espiral de desconsideración de esta consejería, y más concretamente contra las mujeres, que descalifica del todo a la consejera de Educación y a su equipo. Por ello, no admitimos ni excusas ni rectificación, sino su dimisión o cese inmediato. No podemos permitir que a estas alturas del siglo XXI aún se cometan estas auténticas tropelías contra los derechos de las mujeres y contra los derechos derivados de la maternidad.
El gobierno de la Región de Murcia, por tanto, discrimina a unas profesoras por razones de maternidad, vulnerando derechos constitucionales y derechos recogidos en leyes orgánicas y en normativa de ámbito regional.
Recordamos que el tiempo en el que las docentes interinas estén de baja por maternidad es tiempo que computa a todos los efectos como de servicio prestado, y debe disponer, por tanto, de los mismos derechos económicos que cualquier otra funcionaria pueda disponer, sea interino o funcionaria de carrera.
La normativa que incumple el gobierno regional y que la consejera de Educación se empeña en seguir vulnerando es amplia y clara. Por ejemplo, la primera norma que han ignorado es la Constitución, que en sus artículos 14 y 35.1 garantiza la no discriminación de la mujer en ningún caso, pero mucho menos en el ámbito laboral.
A ello hay que añadir la Ley Orgánica de Igualdad efectiva de Hombres y Mujeres, que en sus artículos 8 y 44, considera la ilegalidad de la discriminación directa por razón de sexo y todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con su situación por embarazo o maternidad.
Además, el propio Estatuto Básico del Empleado Público, con rango de Ley, establece en su artículo 49 c, «que el tiempo transcurrido durante el permiso por maternidad debe garantizar la plenitud de los derechos económicos de la funcionaria».
Incluso, la Resolución de 11 de marzo de 2016 que regula el actual acuerdo de interinos dispone la protección de la situación de maternidad, cosa que también se vulnera flagrantemente. Es más, nos surge la duda de si con este criterio el período del nuevo permiso de paternidad que entró en vigor este mes, tampoco computa a efectos de poder recibir la remuneración correspondiente a los meses de verano pese a haber cotizado durante ocho meses y medio.
Queremos, por tanto, denunciar públicamente este escándalo para que sean retiradas estas prácticas discriminatorias contra los derechos de las mujeres y la maternidad, por lo que esta consejera, que ha sido reprobada por la Asamblea Regional, debe abandonar inmediatamente la vida política, y las afectadas deben ver repuestos sus derechos con la petición pública de disculpas por parte del gobierno regional por mantener actitudes tan retrógradas y sin sentido.
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AIDMUR y UGT-FeSP ACUERDAN COLABORAR PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS INTERINOS Y EVITAR EL VETO DE LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN
Murcia, 16 de enero de 2017.
En la Asamblea de AIDMUR del pasado 11 de enero de 2017, el responsable regional de educación pública de UGT-FeSP, Alfonso Vera, invitó abiertamente a la asociación de interinos de la Región de Murcia a participar de las reuniones que este sindicato tenga en la Consejería de Educación con el fin de evitar el veto de Isabel Sánchez Mora y su consejería. Dicha situación de bloqueo del diálogo mantenida por la consejera de Educación fue calificada por Vera de “auténtica aberración” y un “sinsentido” que la consejería haya decidido no mantener contacto alguno con el colectivo docente interino de la Región.
En la misma asamblea los asociados de AIDMUR aprobaron unánimemente aceptar dicho ofrecimiento y la mano tendida de UGT-FeSP, sin renunciar a seguir trabajando con el resto de organizaciones sociales y políticas de la Región de Murcia.
Hoy lunes 16 de enero, se reunieron Alfonso Vera, responsable regional de enseñanza pública de FeSP-UGT y Ángel L. Hernández, presidente de la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR). Ambos representantes han coincidido en el análisis de la situación de la educación en la Región, coincidiendo en el caos y esperpento que ha resultado el inicio de curso, dando un espectáculo tan lamentable que llevó a la reprobación de la consejera de Educación y el Director General de planificación Educativa y Recursos Humanos.
En palabras de Ángel l. Hernández “es incomprensible que alguien que piense en la educación pública pueda justificar que a principios de curso no esté más del 30% de los docentes en sus puestos, sólo por ahorrar dinero, sin tener en cuenta la repercusión en la calidad de la educación”(…). Análisis en el que ha coincidido con Alfonso Vera, quien opina que “el caos y el desastre en el que está sumida la consejería de educación sólo se puede explicar desde la dejadez y la desidia, propia de quienes a quien no les importa la educación pública y sólo piensan en especular con ella”, a lo que añade que “igual o más vergonzosa es la actitud de inquina y desprecio de la consejera hacia la AIDMUR, única asociación de interinos de la región que, durante casi 5 años, ha colaborado para mejorar las condiciones del colectivo interino” en palabras del responsable regional de educación pública de FeSP-UGT. “Es un disparate que la Consejera de Educación se esté sentando y haciendo fotos con colectivos casi intrascendentes, por el mero hecho de ser afines ideológicamente, y sea incapaz de sentarse con sus docentes y trabajadores por el mero hecho de reclamar sus derechos arrebatados”.
Ángel L. Hernández ha hecho especial énfasis en el “desastre y bochorno sufrido con el pago del verano de 2016 que, por la cabezonería y desidia de la consejería, se ha estado prorrogando y no ha sido efectivo hasta el mes de diciembre, con los problemas que esto conlleva a los docentes que ahora tendrán que justificar esto ante el SEPE”. Pero, en palabras del dirigente de AIDMUR, lo “más aberrante, y prueba de la baja catadura moral de esta consejera, ha sido el seguir sin pagar los meses de vacaciones a las interinas que al inicio de curso estaban acogidas a la licencia por maternidad”, algo incomprensible en opinión de Hernández, quien “no entiende cómo una Consejera de Educación “que debería velar por proteger los derechos derivados de la maternidad y cumplir la ley, ya que la ley impide que el permiso por maternidad pueda ser lesivo en ningún caso para la trabajadora, sin embargo no lo hace”, algo que Sánchez Mora omite, y utiliza de forma vergonzosa para ahorrarse un mes de sueldo de una docena de madres docentes interinas”. En opinión de Alfonso Vera “esto es un auténtica barbaridad y una aberración ante la protección de la maternidad y una de las cosas en las que nos vamos a poner a trabajar de inmediato con la ayuda de AIDMUR”.
Finalmente, los dos dirigentes han acordado mantener una comunicación y un compromiso aún más fluido, colaborar en todas las negociaciones que desde el sindicato tengan en la consejería y que afecten al colectivo interino.
Angel L. Hernández ha agradecido el ofrecimiento de colaboración de FeSP-UGT, que AIDMUR acepta para, de esta forma, evitar el veto al que provoca la actuación sinsentido de Isabel Sánchez Mora. Ambos representantes se han despedido con el compromiso de seguir colaborando y luchando por la mejora de las condiciones del colectivo interino, que en definitiva es una parte importante de la mejora de la Educación Pública en la Región de Murcia.
ASAMBLEA DE AIDMUR 11 ENERO 2017
ESTIMADOS COMPAÑEROS/AS INTERINOS/AS DE LA REGIÓN:
Se avecinan momentos importantes para los docentes interinos, como el tema aún no aclarado de las oposiciones, la posible modificación del sistema de acceso a la docencia, la recuperación del cobro de verano de 2016 y las condiciones para el pago del de 2017, así como el vergonzoso trato que la Consejería de Educación continúa dispensando a los miles de docentes interinos de la Región de Murcia. Inscríbete aquí
En todas ellas continuamos trabajando y, por ello, convocamos una ASAMBLEA DE INTERINOS para el próximo Miércoles 11 de Enero de 2017.
Será a las 18:45H, en el salón de actos del Edificio Moneo, frente a la catedral de Murcia.
Orden del día:
– Información verano: 2016, 2017, y demanda ante el Tribunal Supremo.
– Oposiciones 2017. Información y posibles movilizaciones .
– Modificación acceso a la docencia: trabajo en la Plataforma por la Estabilidad (PECEPI), reuniones mantenidas y futuras. Próxima reunión de colectivos el 14 Enero (Madrid o Valencia).
– Campaña de afiliación y nuevos socios.
– Ruegos y preguntas.
INTERINOS DE TODO EL ESTADO SE REÚNEN EN MURCIA
Este fin de semana, a iniciativa de la Confederación de STEs-i y la FEDI (Federación Estatal de Docentes Interinos), tuvo lugar en la ciudad de Murcia un encuentro entre colectivos de profesorado interino de distintos territorios del estado español para analizar la problemàtica de la interinidad en la docencia del sistema público de enseñanza no universitaria y estudiar medidas para su solución.
La reunión es consecuencia del acuerdo entre las dos organizaciones alcanzado el 31 de mayo para concienciar al profesorado afectado de que es urgente adoptar medidas de lucha y proponer remedios normativos que acaben con la interinidad integrando al funcionariado interino docente de manera definitiva en la Función Pública Docente.
Los recortes educativos llevados a cabo por los útlimos gobiernos, especialmente por el del Partido Popular que todavía se mantiene en funciones, han agravado las tasas de interinidad y de precariedad laboral del profesorado hasta llegar a extremos nunca alcanzados en las últimas décadas, con una incidencia muy negativa en la calidad de la educación pública. De hecho,el profesorado interino se ha eternizado está ocupando vacantes estructurales en los centros públicos, lo que supone una perversión del concepto de interinidad y un claro fraude de ley, como bien está advierte el TJUE. Resolver este problema es por tanto no sólo una cuestión de justicia laboral sino también de garantizar el derecho fundamental a la educación.
Las organizaciones asistentes, entre las que también se encontraban AIDMUR, ADI, AFID y la Coordinadora de Professorat Interí del País Valencià, defendemos que la respuesta justa a las reivindicaciones laborales del colectivo no puede ser otra que, previos pactos de estabilidad que garanticen la continuidad laboral del profesorado afectado, el establecimiento de un proceso de consolidación de sus puestos de trabajo como funcionarios y funcionarias de carrera, para lo cual proponemos un sistema de de acceso diferenciado a la Función Pública Docente.
Para seguir avanzando en el camino emprendido, vamos a estudiar dentro de nuestros órganos la conveniencia de poder en marcha una plataforma de lucha que conciencie a todo el profesorado interino de la necesidad de aúnar esfuerzos en la lucha para la consecución de los cambios legislativos necesarios que hagan posible la funcionarización del colectivo sin olvidar, por supuesto, a aquellas compañeras y compañeros que han perdido sus puestos de trabajo como consecuencia de la política de recortes.
AIDMUR CUMPLE 4 AÑOS DANDO LAS GRACIAS POR LOS APOYOS A LA CAMPAÑA #MismoTrabajoMismoSalario
Durante esta semana se ha cumplido el cuarto aniversario del nacimiento de la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia. Han sido cuatro largos años de lucha incansable contra los recortes en la Educación pública y por la defensa de los derechos de los docentes interinos de la Región.
Reconocemos que no ha sido un tiempo fácil. Ha estado dominado por la incomprensión y el ataque despiadado, demagógico e irresponsable de una Administración que ve a los docentes como enemigos a los que hay que castigar con recortes, despidos y autoritarismo; y sufrimos, aún, una situación de incomunicación, maltrato y discriminación que seguiremos combatiendo con diálogo, razones y responsabilidad.
Denunciamos que, a pesar de nuestras reiteradas peticiones de diálogo a la consejera de Educación, desde hace meses no recibimos respuesta alguna, en una clara demostración, objetiva, de que desde la Consejería de Educación se trata a los docentes interinos con desprecio y prepotencia. Es cierto que la nueva consejera vendió otro talante, más conciliador y dialogante que el de sus predecesores, pero lamentablemente se sigue insistiendo en una actitud que realmente califica a quien la muestra. Ante ello, solo podemos seguir ofreciendo diálogo y nuestro firme compromiso de colaboración para mejorar las condiciones de trabajo de los docentes interinos y la Educación pública en la Región de Murcia.
Por otra parte, queremos celebrar este cuarto aniversario agradeciendo el masivo apoyo que ha recibido la campaña de crowdfunding #MismoTrabajoMismoSalario que desde AIDMUR hemos impulsado con objeto de poder hacer frente a los gastos del proceso judicial que hemos abierto ante el Tribunal Supremo, y que persigue borrar de una vez por todas la actual situación de discriminación de los docentes interinos en relación con nuestros compañeros funcionarios, y con los docentes de la concertada y de la especialidad de Religión, todos ellos sostenidos con fondos públicos.
De todos es sabido que, a pesar de realizar el mismo trabajo, no recibimos un trato igual, y que en la Región de Murcia desde el 2012 los interinos son cesados el 30 de junio y no perciben la paga de verano, siendo perjudicados en nuestros derechos económicos, sociales y administrativos. Y todo ello, a pesar de que los actuales presupuestos generales de la Región para el 2016 han incluido el reconocimiento de dicho derecho mediante una enmienda presupuestaria aprobada unánimemente por toda la oposición, si bien no está respaldado por la voluntad política de la Consejería de Educación, que aún se resiste a reconocer definitivamente un derecho constitucional tan elemental como el de no discriminación e igualdad de trato.
Por tanto, y desde aquí, queremos dar las GRACIAS, pública y expresamente, a los cientos de apoyos recibidos en forma de cofinanciación y solidaridad por parte de muy diversos colectivos de interinos de todo el país, como la asociación de interinos de Castilla-La Mancha (ADI-CLM),la asociación de interinos de Asturias (MSEPA), la asociación de interinos de Andalucía (ADIA), asociación de interinos de Madrid, asociación de interinos de Cantabria, asociación de interinos de Galicia, agrupaciones de interinos del NAD, la Asamblea Verde de Madrid, El ballet de las palabras, Soy Pública, así como decenas y decenas de compañeros/as interinos y funcionarios de la Región y de toda España, que han estado apoyándonos durante estos meses en redes sociales y con continuos mensajes de ánimo y apoyo.
Además de ello, AIDMUR ha contado con el apoyo unánime (a excepción del PP) de todas las organizaciones políticas de la Región y de sus representantes principales. Por eso, también queremos dar las gracias a PSOE-RM, Podemos-RM, Ciudadanos-RM, IU-RM Los Verdes, IU-LosAlcázares, Cambiemos Murcia, Águilas Puede. A ello también se ha sumado el sindicato STERM-La Intersindical, y el Movimiento Democrático de Mujeres de Murcia. Del mismo modo, dirigentes y personajes tan destacados de la Región como González Tovar, Urralburu, Juanjo Molina, César Nebot, José Antonio Pujante, Magdalena Martínez Bode, Margarita Guerrero, González Veracruz y muchísimos más como Pedro Contreras, Sergio Peris Mencheta, Daniel Albaladejo, Javier Couso, Caridad García o David Summers, se han hecho eco de nuestra campaña y nuestra justa reivindicación.
Seguro que nos dejamos a mucha gente por mencionar, y a todos les pedimos disculpas. Son más de 260 las personas y organizaciones, de muy diversa índole, las que han cofinanciado esta campaña; y muchos cientos más las que han apoyado y amplificado su difusión a través de comunicados y mensajes en redes sociales, que han recorrido todo el país con un mensaje claro, nítido e inequívoco: NO A LA DISCRIMINACIÓN #MismoTrabajoMismoSalario
LISTAS DE INTERINOS: NUEVO ACUERDO
Las organizaciones sindicales y la Consejería de Educación han alcanzado un acuerdo, por unanimidad, sobre la nueva configuración del sistema de listas de interinos, en los términos que ya se hicieron públicos hace unos días, y que será ratificado el próximo viernes 26 de febrero en Mesa Sectorial de Educación
(Adjuntamos infografía-resumen y enlace al texto completo:
http://www.aidmur.org/wp-content/uploads/2016/02/ACUERDO_DE_INTERINOS_FIRMADO_2016-2.pdf )
Se pone fin, así, al decretazo de 2013, que fue aprobado unilateral y arbitrariamente por la Administración, que era técnicamente muy deficiente, y aprobado en contra de toda de todas las organizaciones representativas del profesorado, y que instauró un régimen vergonzoso de precariedad, maltrato y discriminación hacia los docentes interinos de la Región de Murcia.
Desde entonces, AIDMUR ha luchado con todas sus fuerzas para lograr la derogación de dicho decretazo, por lo que decidimos buscar el apoyo de todas las organizaciones sindicales y políticas de la Región, hasta que llegó la aprobación de una moción en la Asamblea Regional el pasado mes de octubre, que obligaba a la Consejería de Educación a iniciar la negociación para un nuevo acuerdo.
Siempre hemos sostenido, y la realidad es testigo de ello, que dicha actuación por parte de la Consejería de Educación fue un ataque directo contra los docentes interinos de la Región debido a oscuros motivos, pues ha ido acompañado de una campaña, basada en falsedades y demagogia, de desprestigio y grave desconsideración hacia los miles de docentes interinos que desarrollan su actividad día a día con las dificultades que todos/as conocemos. Una campaña teñida de inquina contra la valoración de la experiencia docente como mérito, constituyendo una obsesión que solo puede responder a una cuestión de recortes (los docentes más experimentados tienen derecho a la percepción de trienios y sexenios), así como la búsqueda del beneficio para determinadas
personas, o grupos de personas, para que entren rápidamente en puestos ventajosos y con opciones de trabajar. No hay más. El discurso de la “excelencia” se ha demostrado ser absolutamente falso.
La opinión de AIDMUR, sobre este nuevo acuerdo de configuración de listas y sobre cualquier otro tema, es la opinión de sus asociados. Dado que éste es un tema muy controvertido, desde la Junta Directiva hemos intentado conducirnos con respeto y cautela, y también con el objeto de no ser un agente que dificultara las negociaciones entre Administración y organizaciones sindicales, si bien nos hubiera gustado un mayor nivel de transparencia y comunicación con la única asociación de docentes interinos de la Región de Murcia.
Desde esta Junta Directiva (es nuestra opinión, no la de AIDMUR), estimamos que el nuevo acuerdo supone una mejora respecto al lamentable decretazo de Sotoca y Buendía, gracias a la no caducidad de notas; si bien creemos que no se ajusta al mandato de la Asamblea Regional, pues la experiencia se valora muy insuficientemente (un 30% sobre el total, muy lejos de una situación de “equilibrio”), y además no se tiene en cuenta la formación de los docentes (resulta curioso el abandono del discurso de la “excelencia”) para la configuración de las nuevas listas, a pesar de ser un mandato expreso de la Asamblea asumido por el propio PP (en el ámbito sanitario y en el universitario, por ejemplo, la formación es considerada para la configuración de listas y selección). Además, la protección de los interinos mayores de 55 años también resulta claramente insuficiente, como si personas que llevan años y años enseñando fueran una molestia para la Consejería de Educación, y a los cuales se les ha faltado al respeto.
Entendemos, a pesar de ello, que hubiese sido una «irresponsabilidad» no firmar este nuevo acuerdo por parte de los sindicatos, pues no hacerlo nos situaba nuevamente en la indeseable situación del decretazo de 2013, y sin un horizonte claro de desbloqueo. Pero no podemos olvidar la tremenda injusticia cometida con los compañeros que han sido expulsados de las listas a resultas de un sistema cruel y desconsiderado con el buen hacer de unos docentes que acumulan un capital humano valiosísimo, y que la Administración ha despreciado en favor de oscuros intereses que nunca han aclarado.
Es cierto que el nuevo acuerdo supone una mejora pero, insistimos, nos parece insuficiente, sobre todo en lo que respecta a la escasa valoración de la experiencia docente, y porque no se reconoce expresamente el derecho a la paga de verano, por lo que se mantiene la actual situación de discriminación y perjuicio para los docentes de la Región.
Por lo tanto, no legitimamos absolutamente este nuevo acuerdo, pero sí expresamos que hemos seguido de cerca una negociación que ha sido difícil y en ocasiones intransigente por parte de la Consejería de Educación. No obstante, tampoco podemos hablar en nombre de los sindicatos, que son quienes han estado en la mesa de negociación y son los actores protagonistas del proceso, por lo que a ellos corresponde hacer una valoración de dicho proceso, así como de las posibilidades reales de que se hubieran logrado unas condiciones más positivas para los interinos o de que se mantuvieran las actualmente vigentes.
También hemos echado en falta una mayor voluntad de diálogo por parte de la Consejería con los interinos (principales afectados), pues se ha negado a recibirnos durante las últimas semanas a pesar de nuestras reiteradas peticiones formales para ser recibidos por la consejera, lo cual constituye nuevamente una actitud de menosprecio que seguimos sin entender, y que se sigue repitiendo desde hace años, constituyendo una situación insólita de ataque continuo de una Administración hacia sus propios empleados, lo cual habla muy poco en favor de sus representantes, que deberían recordar que entre sus funciones está la de proteger, impulsar y procurar las mejores condiciones posibles para el personal que desarrolla su trabajo en dicha Administración.
AIDMUR, por tanto, seguirá en la lucha para defender los intereses de los docentes interinos de la Región, y no olvidamos que aún continuamos en una situación de precariedad y de pérdida de derechos que seguiremos combatiendo. Para ello, seguiremos promoviendo y defendiendo el diálogo que en numerosas ocasiones se nos niega.
Por nuestra parte, hemos contribuido lo humanamente posible para lograr que se abriera una nueva vía de negociación entre las partes, llevando nuestras propuestas a todos los ámbitos posibles, Administración, sindicatos y partidos políticos, trasladando y defendiendo siempre lo aprobado en las asambleas de interinos de AIDMUR, que son abiertas. No ha sido fácil. A veces hemos topado con incomprensión, otras con desinterés, y otras con desconocimiento de nuestra situación, pero hemos intentado superar todas esas dificultades con mucha insistencia y diálogo. También, hay que decirlo, hemos en encontrado actitudes muy positivas y muestras de solidaridad, lo que ha permitido acciones comunes en distintos ámbitos que han permitido cosechar algunos frutos.
Con tu ayuda, seguiremos.
JUNTA DIRECTIVA DE AIDMUR
El nuevo acuerdo, a modo de resumen, contiene los siguientes grandes apartados:
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EXPERIENCIA: 0,6 por año trabajado (0,3 en centros concertados), hasta un máximo de 6 puntos.
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NO CADUCIDAD DE LAS NOTAS: se tomará en cuenta la mejor nota obtenida desde el año 2.000 siempre que se hubiera aprobado una oposición desde entonces (integrando el Bloque I).
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OPOSICIONES APROBADAS EN LA REGIÓN DE MURCIA: 1 punto, hasta un máximo de 4 puntos.
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NO OBLIGATORIEDAD DE PRESENTARSE PARA PERMANECER EN LAS LISTAS.
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Los MAYORES de 55 años, con al menos 20 años de servicio: integrarán el Bloque I con su mejor nota más su experiencia a resultas de la primera rebaremación de listas tras la aplicación de este nuevo sistema.
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Se podrá renunciar a vacantes de plantilla y sustitución demás de 8 meses mediante presentación de contrato o aún siendo autónomo, así como al curso completo (comunicándolo antes del 1 de julio).
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Vigencia del acuerdo: hasta 31 de agosto de 2021.
ACCEDE AL DOCUMENTO AQUÍ: ACUERDO_DE_INTERINOS_FIRMADO_2016